试用期没签劳动合同违法吗

试用期不签劳动合同可不行。

《劳动合同法》有规定，从用人单位用工那天起，就跟劳动者建立起劳动关系，得在一个月内签书面劳动合同。

要是超过一个月但没到一年都没跟劳动者签书面合同，那每个月得给劳动者双倍工资。

要是超过一年还没签，那就相当于用人单位和劳动者已经订了无固定期限劳动合同。

所以，要是在试用期没签劳动合同，劳动者可以让用人单位给双倍工资，还能随时解除劳动关系，并且让用人单位给经济补偿。

用人单位可得重视劳动合同的签订，别因为违法而给自己惹来不必要的法律责任，不然到时候可就得不偿失。