一般来说，双倍工资赔偿可不包含加班费。
双倍工资，主要是因为用人单位没依法跟劳动者签书面劳动合同，这是给用人单位的一种惩罚性工资，主要就是督促他们履行签劳动合同的法定责任。
加班费，那是劳动者在法定工作时间之外干活儿应得的额外报酬，这两者的性质不一样，计算依据也不同。
不过要是用人单位没给劳动者支付加班费，劳动者就可以通过劳动监察或者劳动仲裁等方式去主张自己的加班费权益。
在这种情形下，双倍工资赔偿和加班费的主张是可以分别去做的。
总的来讲，双倍工资赔偿主要就是针对没签劳动合同的这种情况，和加班费的支付以及主张是两个不一样的法律方面的事儿。
