一般来说，要是正常加班的话，那是得支付 1.5 倍工资。
按照《劳动法》的规定，用人单位得按照这样的标准来给劳动者支付工资报酬。
要是安排劳动者延长工作时间，就得支付不低于工资的 150%；要是在休息日安排劳动者工作，可又没办法安排补休的话，那就要支付不低于工资的 200%；要是在法定休假日安排劳动者工作，就得支付不低于工资的 300%。
所以，像那种正常加班，也就是延长工作时间的情况，就需要支付 1.5 倍工资。
不过，具体到实际情况，可能会因为地区不一样，或者行业有规定之类的因素，而会有所不同。
