单位未缴纳社保是能够进行补缴的。
按照我国社会保险法等相关法律法规，用人单位有法定的义务为员工缴纳社会保险。
倘若单位未按时且足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构便会责令其在规定期限内缴纳或者补足。
在补缴过程中，一般需依据规定的缴费基数和比例，缴纳所欠缴的社会保险费以及可能出现的滞纳金等相关费用。
你可以首先与单位展开协商沟通，促使其补缴社保。
要是协商无果，可向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构反映实际情况，让他们依法责令单位进行补缴。
在某些情形下，员工依据劳动合同法的规定，以单位未依法缴纳社保为理由解除劳动合同，同时还可要求单位支付经济补偿。
这既保障了员工的合法权益，也促使单位履行应尽的社保缴纳义务。
