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上班时间扭脚算不算工伤

通常来讲,在工作时间且处于工作场所内,要是因工作缘由遭遇事故伤害而扭了脚,这种状况一般属于工伤范畴。

就像在日常工作期间,因履行自身工作职责,像搬运物品、上下楼梯办公等行为而引发的扭脚情况。

然而,要是由于职工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等这类情形导致的扭脚,那就不属于工伤的范围了。

若要认定为工伤,单位需在事故伤害发生之日起 30 日内,向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请;倘若单位未按照规定进行申请,那么职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内,能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

最新修订:2024-10-31
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