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通常来讲,下班时突然发生脑梗一般不能算作工伤。
工伤的定义是劳动者在工作时间以及工作场所内,因工作缘由遭受事故伤害或者患上职业病。
下班这个时间点已经离开了工作时间和工作场所范畴。
倘若突发脑梗并非是由于在进行收尾性工作,亦或是被单位安排去从事与工作相关的预备性工作等特殊情况所导致的,那就不符合工伤认定的相关条件。
然而,倘若单位给员工缴纳了基本医疗保险,那么员工就能够凭借医保来对相关的医疗费用进行报销,以此减轻自身的经济负担。
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