这合理吗,用人单位说可以借支,想要求用人单位垫付医疗费,家属无力垫付,伤情严重,工伤有社保?

你好，后期从工伤赔偿抵扣，注意社保是按实际工资交的还是最低标准的，赔偿是按实际工资的，中间差额要公司承担的

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工的医疗费用应由工伤保险基金支付。如果工伤保险基金支付不及时，用人单位有义务先行垫付。用人单位提出“借支”并要求后期归还，这并不符合法律规定。您可以要求用人单位依法先行垫付医疗费用，而无需您或家属归还。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工伤伤情严重家属无力垫付医疗费要求用人单位垫付是合理合法的。根据工伤保险条例，职工因工伤需要治疗的用人单位有义务及时安排救治并垫付必要的医疗费用。即使有工伤保险也不影响用人单位先行垫付的义务。社保报销后单位垫付的费用可从工伤保险基金中归还给单位。单位以借支名义要求员工写借条属于推卸法定责任工伤医疗费用不应由劳动者自己承担。建议向劳动监察部门投诉单位不垫付医疗费的行为，同时向社保经办机构申请工伤保险基金直接支付。情况紧急可先向民政部门申请临时救助。保留单位的书面回复作为证据。