在公司食堂吃饭摔跤是否算工伤，得依具体情形而定。
倘若处于工作时间前后，于食堂就餐，而食堂又是公司所提供的附属设施，且用餐这一行为与工作存在一定关联，像为下午能正常工作而进行必要的就餐补充能量，在此情形下摔倒受伤，有较大可能会被认定为工伤。
然而，要是在非工作时间，比如午休很长时间后才去吃饭，亦或是纯粹属于个人休闲用餐期间遭遇意外摔倒，这种情况通常就不符合工伤认定的条件。
工伤认定遵循“三工原则”，也就是工作时间、工作场所、工作原因。
具体的认定结果，一般由当地的劳动保障行政部门依据详细情况来作出判定。
