加班工资的计算方式受相关法律法规约束且有所差异。
平日加班时，加班工资一般是以不低于劳动者本人小时工资标准的 150%来支付。
其计算公式为：加班工资等于小时工资乘以 1.5 再乘以加班小时数。
这里的小时工资是通过月工资收入除以（月计薪天数乘以 8 小时）得出，而月计薪天数为 21.75 天。
周末加班的情况，如果无法安排补休，就需按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付加班工资。
法定节假日加班，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付加班工资。
需要留意的是，加班工资的计算基数不能低于当地最低工资标准，倘若劳动合同有特别约定且不低于最低工资标准，那就按照约定基数来计算加班工资。
