计件工资制下的加班费

别着急，这种情况可以先回忆一下当时工作单位的名称和地址，然后尝试联系单位的人事部门或者档案管理部门，看看他们那里有没有留存你的工作记录或者工资发放的凭证。如果单位已经不存在了，可以去当地的劳动保障部门咨询一下，看看有没有相关的档案可以查询。另外，也可以找找当时一起工作的同事，看看他们有没有保存相关的工资单或者其他可以证明你工作经历的材料。总之，多找几个渠道，总能找到解决问题的办法。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在劳动法律领域，原单位的临时工身份与新单位的用工关系是独立的。原单位的临时工经历通常不会直接转化为新单位的工龄。新单位会根据自身的用工制度和员工入职时间来确定工龄。如果对工龄认定有疑问，建议与新单位的人事部门沟通，了解具体的工龄计算规则。同时，也可以查阅相关的劳动法律法规，确保自己的权益得到保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到工地安全员滥用职权的情况，首先可以尝试与对方进行沟通协商，表达自己的诉求和不满，看能否通过和平的方式解决问题。如果沟通无效，可以收集相关证据，如安全员滥用职权的具体行为、造成的不良影响等，向工地的上级管理部门或者相关负责人反映情况，要求他们进行调查处理。同时，也可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。在必要时，可以寻求法律援助，通过法律途径来解决纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据目前的退休政策，小学教师退休后的养老金计算主要依据个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素。39年教龄的小学教师退休后，其养老金通常会按照一定的比例发放，具体比例因地区和个人情况有所不同。一般来说，缴费年限越长，养老金比例越高。建议您向当地社保部门咨询具体计算方式和比例，以获取准确信息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况比较复杂，不过还是有办法解决的。首先，你可以尝试收集一些能证明你和原单位存在劳动关系的证据，比如工资单、工作证、同事证言等。然后，去当地的社会保险经办机构咨询补交社保的具体政策和流程。如果原单位已经不存在，可能需要通过一些特殊的程序来处理。其他方面，也可以考虑咨询一些法律专业人士，看看有没有其他的解决方案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好 问题需要进一步沟通

通常情况下，公司收到生育金后，会按照内部流程进行处理，一般会通知员工。如果员工没有收到通知，可以主动向公司的人事部门或者财务部门询问。如果公司存在违规行为，员工可以向劳动监察部门反映情况。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

查到生育津贴金额并不意味着已经发放到单位。通常情况下，生育津贴的发放流程包括申请、审核、核算等环节。在核算完成后，相关部门会通知单位具体的津贴金额，但实际到账还需要一定时间。建议您及时与单位的人事部门沟通，了解津贴的具体发放进度。如果遇到延迟发放等问题，可以依据相关法律法规维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，我们可以帮助你 聊聊

你好，请问遇到什么法律问题解决了吗？

根据目前的社保政策，养老保险中断缴费后，一般是可以补交的，但各地规定有所不同。你可以先到当地社保经办机构咨询，了解具体的补交政策和所需材料。通常需要提供身份证明、社保缴费记录等材料。如果符合补交条件，按照规定办理补交手续后，就可以正常享受退休待遇了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

关于柳州市退休职工独生子女费发放时间，通常各地会根据当地政策和财政安排来确定具体发放时间。一般来说，这类费用会在每年的特定时间段内集中发放，比如年初或者年中。建议您关注当地官方发布的通知或者向所在单位的人事部门咨询，他们会根据最新的政策和安排告知您具体的时间。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。