两年半被公司辞退怎么补偿？

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如果被公司辞退，首先得看是不是合法辞退。如果公司违法辞退，你可以要求支付赔偿金，工作两年半的话，一般是按2.5个月工资的两倍来算。要是合法辞退，比如公司经营不善裁员等情况，一般会按工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。要是协商不成，可以去劳动仲裁，维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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