残保金，全称为残疾人就业保障金，主要是为了保障残疾人的权益而设立的。
那些未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位以及民办非企业单位（也就是用人单位），需要缴纳这部分资金。
它的计算依据通常与用人单位的职工人数以及安排残疾人就业的比例等因素有关。
辞退福利呢，是企业在职工的劳动合同到期之前，就解除与职工的劳动关系，或者为了鼓励职工自愿接受裁减，而给予职工的一种补偿。
可以看出，残保金和辞退福利在概念上有着明显的区别，用途也各不相同，计算依据也不一样。
它们之间不存在包含的关系，是两个独立的概念和事项。
