要证明实际工资中无加班费，可从以下几方面入手。
首先，仔细查看工资条，若工资条上清晰地列出了基本工资、绩效工资等项目，然而却没有单独列出加班工资这一项，那这便是初步的有力证据。
其次，劳动合同的约定至关重要，倘若合同明确规定工资构成仅仅是固定的基本工资等，压根不包含加班费用，那么这份合同就可以当作证据来使用。
再者，公司的薪酬制度规定也能起到证明作用，就像公司制度中写明工资的计算方式里并未将加班因素纳入其中一样。
另外，如果有与公司财务或人事部门关于工资构成的沟通记录，并且这些记录明确表明工资里是没有加班费的，那么这些记录也可以作为辅助证据。
但要是公司存在故意隐瞒或者伪造工资构成的行为，就可以向劳动监察部门进行举报，让他们去进行调查取证。
