员工不干了没鉴合同现在告我怎么办?

遇到员工没签合同就离职还来告你的情况，首先别慌。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果员工告你，你得先看看有没有证据能证明是员工自己不愿意签合同，比如聊天记录、邮件等。如果有，那你可以向仲裁庭或法院说明情况。其他方面，你也可以考虑和员工协商解决，看看能不能达成和解，避免进入复杂的法律程序。再次强调，保存好所有相关证据，这对后续处理很重要。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，要咨询什么问题？