试用期只上了第一天第二天没去可以要到工资吗?

试用期第一天上班，只要正常提供了劳动，就有权获得相应的工资报酬。根据劳动法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒绝支付，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益，要求支付应得的工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。