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如果是在工作过程中受伤的则可以算是工伤。根据我国《工伤保险条例》的相关规定,如果临时工、小时工在劳动过程中发生了伤亡事故的,那可以认定是工伤。临时工、小时工受到工伤后,先向当地社保机构提出申请。如果被认定是工伤的,单位要负责全部医疗费和医疗期间的工资。如果双方产生纠纷,要先协商。协商不成的,可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼。
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