在工作中因病离世是否算作工伤，需依据具体情形来判断。
倘若发生在工作时间以及工作岗位上，突发疾病后不幸离世，或者在 48 小时之内经全力抢救仍无效死亡，这种情况会被视同工伤。
这里着重突出了突发疾病与工作岗位、工作时间之间的紧密关联。
倘若不满足此条件，仅仅是自身疾病致使在工作中离世，通常不会被认定为工伤。
然而，倘若能够证实疾病是由工作环境等职业危害因素长期累积而引发的职业病，并且符合职业病的认定标准，那么也可以认定为工伤。
比如，长期身处粉尘环境中工作而患上尘肺病并离世，经过认定属于职业病范畴的话，就属于工伤。
