判断是否构成工伤，关键在于是否满足工伤认定的条件。
依据《工伤保险条例》，倘若在工作时间以及工作场所内，因工作缘由遭受事故伤害，通常会被认定为工伤。
例如在干活期间手指筋断裂，且工作内容是引发受伤的直接因素，那么就有构成工伤的可能。
然而，要是存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况，就绝对不能认定为工伤。
你务必及时让单位向劳动保障行政部门递交工伤认定申请。
倘若单位未依照规定提出，你本人或者你的近亲属、工会组织，都能够在事故伤害发生之日起 1 年内提出工伤认定申请。
最后，劳动保障行政部门会依据具体状况作出认定结论。
