单位应当自
工伤事故发生之日或者
职业病确诊之日起30日内,向当地劳动行政部门提出
工伤报告。单位没有提起
工伤认定的,工伤者可自行向劳动部门提出申请。
工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了
工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据
劳动仲裁法规定提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起
诉讼。除了工伤保险支付的费用外,就业补助金和
停工留薪期工资等,由单位支付。