律师咨询 > 找律师 > 安徽律师 > 淮南律师 > 寿县律师 > 寿县劳动纠纷律师
  • 寿县劳动纠纷律师-郑孝云律师
    安徽郢都律师事务所 安徽省淮南市寿县锦绣广场2商铺111室
    5.0
    帮助人数:322
    135-1564-4585
    咨询律师
其他人都在看:
淮南律师 寿县律师 寿县劳动纠纷律师
  • 企业需支付双倍工资的情况包括:未在雇用满月后签订合同;违反法规,不给员工签无固定期合同。具体违规情况分为:员工连续工作满十年,提出续约遭拒;初次实行或改革时,符合条件员工续约遭拒;员工连续两次签定期限合同后仍拒签无固定期。从违法行为发生之日起,按月支付双倍工资。 #劳动纠纷 911次阅读
  • 公司合并导致被动离职员工,补偿金额根据服务年限计算:满一年补偿一个月工资,不满一年按一年计,六个月以上不满一年者为一年;六个月以下者补偿半个月工资,皆依法执行。 #劳动纠纷 1360次阅读
  • 用人单位对劳动者负有法律责任:未按规定时间签订或续签合同、劳动合同无效或含歧视性条款、违法解雇等行为,一旦造成劳动者实质损害,需承担赔偿责任。 #劳动纠纷 876次阅读
  • 员工遭遇公司收购时,劳动合同解除才有权申请补偿。若合同继续,公司无需赔偿。即使收购后公司更名或整体易主,不影响合同执行。但若新公司解除合同,员工可依据工作年限(不满一年按一个月工资补偿,半年以上按一年算,半年以下按半月)主张经济补偿。 #劳动纠纷 939次阅读
  • 擅自离岗可能导致法律后果:被视为旷工,易引发纠纷并可能被视作自动离职;构成非法解约,需按《劳动法》规定承担未签合同的赔偿责任;如造成雇主损失,包括招聘成本、培训费、经济损失及合同约定赔偿;若新雇主明知仍聘用,可能连带承担责任。 #劳动纠纷 903次阅读
  • 雇主可单方解除与员工合同无需补偿的情况包括:试用期未达标、严重违反规章制度、职务失职或侵占公物导致重大损失、兼职影响工作且不改正、劳动合同失效因个人原因、员工犯罪受刑罚。 #劳动纠纷 1116次阅读
  • 企业可单方面解除劳动合同的情况包括:试用期内不满足条件、严重违规或职业道德败坏导致重大损失、触犯法律被刑罚。若需解除劳资关系但仍需遵循程序的包括:员工病伤后无法胜任原工作或新岗位、培训后能力不足、以及业务环境变化导致合同无法履行,须经通知并依法审批。 #劳动纠纷 1095次阅读
  • 判断未签合同下的劳动关系,可依据工资支付凭证、社保缴费记录、在职证件(如工作证)、招工资料、打卡考勤及同事证词等多元证据。这些材料有助于确认劳动关系的存在。 #劳动纠纷 1306次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部