[律师回复] 用人单位自用工之日起超过一个月未签订书面劳动合同，劳动者通常可主张未签合同期间的二倍工资，具体起算和期限要结合入职日期、工资证据及是否存在法定例外判断；未缴纳社保可要求补缴情形，通常由社保经办机构处理，不能简单等同于固定“社保补偿金”。请保存入职通知、考勤、工资流水、工作聊天和在职证明，先书面要求补签合同、补缴社保；协商不成可向劳动监察投诉或申请仲裁。

[律师回复] 拖欠工资，违反劳动法，可以向教育局反映或者申请劳动仲裁。详情电话咨询。

[律师回复] 继续留任不会导致无法追偿。原学校未缴社保属违法，换老板、签新合同不免除补缴义务。建议你尽快向当地社保征缴部门投诉，要求补缴三年半的社保，同时保留原劳动合同、工资流水等证据。注意劳动仲裁时效为一年，但社保补缴通常由行政部门处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 民办教师被清退，属于政策原因，不能视同缴费。详情可以电话咨询。

[律师回复] 注册顺风车后出事故保险公司拒赔的情况在实践中比较常见。核心问题是注册顺风车是否改变了车辆的使用性质导致危险程度显著增加。根据《保险法》第五十二条，保险标的危险程度显著增加的，被保险人应当及时通知保险人。如果保险公司能证明您注册顺风车导致车辆使用性质改变且未通知保险公司，确实可能拒赔。但顺风车与网约车性质不同，当前司法实践中部分法院认为偶尔的顺风车不构成使用性质改变。建议您查阅保险合同条款并向银保监会投诉。