关于劳动合同关系变更问题,签的是无固定劳动合同,现在的问题就是上家公司要求跟我解除劳动合同,不予赔偿?
[律师回复] 业务转接不构成你主动离职的理由,上家公司单方解除且不给赔偿,很可能违法。你有权要求继续履行原无固定合同,或主张违法解除赔偿金(按十二年工龄算2N)。新公司要求重签一年合同,等于变相切断你的工龄,千万别同意。正确做法是:向上家明确提出不同意解除,要求把劳动关系完整转入新公司且工龄连续计算、合同期限不变;若上家强行解除,保留证据申请劳动仲裁,主张赔偿或恢复关系。记住,无固定期限合同受法律严格保护,不要签任何自愿离职或短期合同文件。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。