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金湾区劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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房产纠纷
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合同事务
医疗纠纷
公司经营
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知识产权
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
劳动合同
金湾区劳动合同律师在线服务
滕冠诚律师
北京市京师(珠海)律师事务所
广东省珠海市香洲区湾仔街道银湾路1663号珠海中心大厦15层
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:101
189-3321-6609
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#律师简介:滕冠诚律师专注民商事争议解决,具有工学学士(电子信息工程)和法学硕士(在读)双专业背景;曾在大型地产开发集团以及英国企业工作多年,对企业合规管理以及地产开发的流程、关键节点及有关风险十分熟悉;在地产开发集团工作期间长期参与法务工作,曾参与处理重大资产处置、地产投融资、与其他大型地产集团项目合作等事项;民商事争议解决:【主要业务领域:合同纠纷;房地产与建设工程;公司法律顾问等非诉讼法律事务】;多次成功代理合同纠纷、公司纠纷、建设工程和其他多类民商事纠纷;其中多次代理某具有房屋建筑工程施工总承包特级资质的公司,总计数千万工程款的诉求得到了法院的支持;专项法律服务:曾参与珠海太川云社区技术股份北交所上市项目、广东英格尔新三板挂牌项目以及多家企业的股权激励、股权架构设计等专项法律服务;常年法律顾问:曾担任多家国企及民营企业常年法律顾问,包括珠海港物流发展有限公司(国有控股上市公司全资子公司)、沈阳北方建设股份有限公司(特级资质总包单位)等企业;其他从业资格:通过AMAC基金从业资格考试(公募基金从业资格+私募基金从业资格);曾在英国企业工作多年,2021年雅思成绩:听力6分、口语5.5分,英文可作为工作语言。
咨询律师
郑捷峰律师
广东常成(高新)律师事务所
珠海市香洲区唐家湾镇港乐路1号大洲科技园A区803
5.0
分
帮助人数:95
130-4342-9128
更多>
#律师简介:擅长处理民商事诉讼、合同纠纷、侵权责任纠纷、金融保险纠纷、刑事辩护、婚姻继承纠纷等。在劳动人事、业务合同、项目合作、民商事纠纷处理等方面为客户提供精准专业的方案和建议。每年代理案件近百宗,积累了丰富的诉讼和非诉业务经验。
咨询律师
陈韵律师
北京中银(珠海)律师事务所
珠海市香洲区吉大光大国贸18楼
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:23
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
132-6797-8899
更多>
#律师简介:陈韵律师,北京中银(珠海)律师事务所执业律师,毕业于中南财经政法大学,获法学、金融学双学士学位。凭借扎实的专业功底,在券商、私募及上市公司深耕多年;擅长办理房地产、投资、并购、发债、劳动保障等领域的法律事务,尤其在合同、公司、房地产、侵权、劳动争议等领域具备丰富的实务经验。崇尚法律,执业为民;受人之托,忠人之事;以其专业、尽责的职业操守深受当事人信赖和爱戴。
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金湾区劳动纠纷律师普法
普法图文
员工劳动合同到期不续签是否需要支付赔偿
劳动合同到期后,一般无经济赔偿。但如用人单位未保持或提升原合同条件,劳动者拒绝续签,可能有权索赔。例外情况包括:劳动者依法解除合同、单位提议解除经协商一致、单位单方面违法解除、合法程序解除、固定期限劳动合同结束且符合特定条件、法律明文规定的其他特殊情形,此时用人单位需支付经济赔偿金。
#劳动纠纷
821次阅读
劳动合同倒签后如何进行赔偿
"倒签劳动合同"违反《劳动合同法》,损害劳动者权益,被误用为规避支付双倍工资的手段。法律上,即使补签,后补合同若涵盖未签期间,仍属违规,不能作为规避责任的借口。
#劳动纠纷
831次阅读
直接离职后,公司有权不发工资吗
在劳动合同解除或终止时,公司必须结算员工薪资,即使员工未履行预告通知离职。未经告知即离职工资照发,但员工需对因此产生的公司损失负责。雇主仍应支付员工雇佣期间的全额薪酬。
#劳动纠纷
1004次阅读
劳动合同法对违约有哪些具体规定
劳动合同法规定两类违约行为:一是服务期劳动者违反协议,需按约定赔偿培训投入;二是保密员工违反竞业限制,合同结束后须支付经济补偿和违约金。赔偿额度均不得高于相关投资成本和未履行服务期的培训费用。
#劳动纠纷
1428次阅读
约定违约责任的劳动合同效力如何
劳动合同中,企业违约须担责的条款具有法律效力。劳动者违约时,仅在违反服务期或保守商业秘密(如竞业限制)时合同有效。违反服务期需支付违约金;违反竞业限制则需按协议赔付,并可能在解约时获得相应经济赔偿,但同样要承担违约责任。
#劳动纠纷
1387次阅读
辞职一个月公司仍未批准,应如何处理
您提交离职申请已一月,未获批准。如已书面提交辞呈,等待期后可依法自行离职。如未书面通知,请再次书面表达辞职意愿,并耐心等待三十日,届时可依法办理离职手续。
#劳动纠纷
1097次阅读
劳动合同到期未续签,超出多久公司需赔偿
劳动合同期限届满后,若劳动者继续服务超过一个月而未续签,企业需支付两倍工资。若劳动者决定不再续签,且非因用人单位维持原劳动条件导致,企业需按服务年资给予补偿。
#劳动纠纷
1185次阅读
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