[律师回复] ??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

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[律师回复] 晚上好。这个情况是可以要求的

[律师回复] 那又有转正还是仍在试用期，在试用期的话提前三天通知是可以的

[律师回复] 刚过试用期就被要求“自己离职”，这很可能是公司想规避支付经济补偿或赔偿金。千万别主动写辞职信，一旦写了就难主张权益。让公司出书面解除通知，写明解除理由。如果公司拿不出合法依据，就属于违法解除，你有权要求赔偿金，标准是工作满一年赔两个月工资，不满半年赔一个月。先收集劳动合同、工资流水、工作沟通记录等证据，再去劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你在珠海西区遇到违法解除劳动合同，别慌。先把手头证据收拢好：劳动合同、工资流水、解除通知或聊天记录，有考勤和工牌也留着。接下来去劳动仲裁委递交申请，主张双倍赔偿金，标准是每工作满一年赔两个月工资。仲裁不收费，时效一年，抓紧别拖。如果仲裁结果不理想，可以在收到裁决书十五天内向法院起诉。整个过程要自己拿主意，别听对方忽悠。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司关门导致调岗，属于变更劳动合同，必须你同意。你住了远，可以拒绝，公司若因此解雇你，属于违法解除，要赔赔偿金。另外社保没交够，可以要求公司补缴，这是法定义务，不能因为关门就免除。你先收集劳动合同、工资流水、社保记录，然后向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，主张违法解除赔偿金和补缴社保。若公司确实注销或破产，也要在清算中优先支付你的工资和社保费用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 农民工讨薪打官司，法院立案没有金额门槛，只要你有欠条、工资结算单、考勤记录或转账记录等证据，能证明谁欠你多少钱，就可以去被告所在地或合同履行地法院起诉。如果是恶意欠薪且数额较大，经劳动行政部门责令支付后仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，刑事立案标准各地略有差异，但关键看是否经责令仍不付。你先收集证据，直接申请劳动仲裁或起诉，别拖，注意三年诉讼时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 个人所得税照样能定偷税。征管法第六十三条写的“伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证”是针对公司等有记账义务的主体，但个人申报个税时，如果隐瞒收入、虚假申报、拒不申报，或者用其他欺骗、隐瞒手段少缴税款，同样属于偷税。税法看的是行为实质，不是只看有没有做账。个税是自行申报制度，申报不实本身就是偷税手段。所以别以为个人不用做账就抓不着，税务机关通过银行流水、财产轨迹、第三方数据都能查出来。如实申报才是正道。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 离职走法律程序，正式员工提前三十天提交书面辞职单就行，这个三十天按自然日算，星期六星期天也包括在内。但你说公司要跑单、不含周末，那就别卡着天数，建议你至少提前三十五个自然日把单子交上去，给人事留足流转时间。试用期的话提前三天就够，同样按自然日算。书面辞职单必须亲手交并保留签收证据，别只口头说。交完单子就算你履行了通知义务，三十天后单位就得办解除手续，不用等他们批准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。