[律师回复] 您好，离职不发工资，可以申请劳动仲裁要求对方支付未付工资

[律师回复] 你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 这一个月是替代公司需要依法提前30天通知劳动者离职的这30天的工资补偿，不按平均工资算。

[律师回复] 你好，这个情况是可以劳动仲裁的

[律师回复] 若劳动合同没有这块约定，书面回复不同意无故降职降薪。若是公司按自己的来，在后面收到被降薪的工资后，可以申请劳动仲裁要求公司补齐差额。

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[律师回复] 在试用期内，劳动者同样享有劳动法规定的权益。如果发生劳动争议，比如工资支付、解除劳动合同等问题，劳动者可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提供劳动合同、工资支付凭证等相关证据。试用期内解除劳动合同，应符合《劳动合同法》的规定，否则可能构成违法解除。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。