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  • 金湾区劳动仲裁律师-滕冠诚律师
    北京市京师(珠海)律师事务所 广东省珠海市香洲区湾仔街道银湾路1663号珠海中心大厦15层
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:137
    189-3321-6609
    更多> #律师简介:滕冠诚律师专注于民商事争议解决,具有工学学士(电子信息工程)和法学硕士(在读)双专业背景;曾在大型地产开发集团以及英国企业工作多年,对企业合规管理以及地产开发的流程、关键节点及有关风险十分熟悉;在地产开发集团工作期间长期参与法务工作,曾参与处理重大资产处置、地产投融资、与其他大型地产集团项目合作等事项;民商事争议解决:【主要业务领域:合同纠纷;房地产与建设工程;公司法律顾问等非诉讼法律事务】;多次成功代理合同纠纷、公司纠纷、建设工程和其他多类民商事纠纷;其中多次代理某具有房屋建筑工程施工总承包特级资质的公司,总计数千万工程款的诉求得到了法院的支持;专项法律服务:曾参与珠海太川云社区技术股份北交所上市项目、广东英格尔新三板挂牌项目以及多家企业的股权激励、股权架构设计等专项法律服务;常年法律顾问:曾担任多家国企及民营企业常年法律顾问,包括珠海港物流发展有限公司(国有控股上市公司全资子公司)、沈阳北方建设股份有限公司(特级资质总包单位)等企业;其他从业资格:通过AMAC基金从业资格考试(公募基金从业资格+私募基金从业资格);曾在英国企业工作多年,2021年雅思成绩:听力6分、口语5.5分,英文可作为工作语言。
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  • 金湾区劳动仲裁律师-付尧律师
    北京德恒(珠海)律师事务所 广东省珠海市香洲区凤凰北路2099号安广世纪大厦19层
    0.0
    帮助人数:73
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    135-7876-7643
    更多> #律师简介:付尧律师执业十几年来,承办过数百起各类民事、刑事案件,具有丰富的诉讼经验及诉讼技巧,在诉讼过程中能够极大的为委托人规避各种不利因素,总结、归纳、调取各种有利证据,获得当事人的一致好评。同时,为多家机关团体和企事业单位提供常年顾问及专项法律服务,能为顾问单位提供有效可行的法律建议,为顾问单位在发展的道路上保驾护航。在执业过程中尽职尽责、兢兢业业,以其深厚的法学功底和高尚的执业道德竭诚为当事人办理每一件案件,树立了良好的业界口碑。曾任长春市房地产与建筑工程专业委员会委员、吉林省法学会商法研究会理事,现任珠海市劳动人事争议三方联调中心特聘调解员。  擅长领域:公司经营、合同事务、刑事辩护、债权债务、劳动纠纷、
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  • 金湾区劳动仲裁律师-赵文尧律师
    北京市盈科(横琴)律师事务所 珠海市香洲区华金街58号横琴国际金融中心19层03-04单元
    0.0
    帮助人数:95
    #律师标签:高学历,丰富的专业经验
    157-9292-0309
    更多> #律师简介:赵文尧律师,北京市盈科(横琴)律师事务所专职律师,法学硕士,2014年毕业以来多年从事司法行政工作。赵文尧律师专精于刑事会见及辩护、民间借贷纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等诉讼、非诉讼业务,围绕客户的法律需求,提供精准法律服务的同时,帮助客户预防法律风险于事前。自我评价:本人性格温和,为人诚实谦虚,待人真诚,做事认真敬业,吃苦耐劳。我对刑法、民法、诉讼法学以及心理学等有所涉猎,致力于刑事诉讼法的研究。平时娱乐生活,徒步锻炼身体,喜欢在房间里唱歌,我是一个对理想与生活有追求的人,愿用心灵的阳光致力于律师等国家事业!
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  • 金湾区劳动仲裁律师-郑捷峰律师
    广东常成(高新)律师事务所 珠海市香洲区唐家湾镇港乐路1号大洲科技园A区803
    5.0

    来自15人评价

    帮助人数:197
    130-4342-9128
    更多> #律师简介:擅长处理民商事诉讼、合同纠纷、侵权责任纠纷、金融保险纠纷、刑事辩护、婚姻继承纠纷等。在劳动人事、业务合同、项目合作、民商事纠纷处理等方面为客户提供精准专业的方案和建议。每年代理案件近百宗,积累了丰富的诉讼和非诉业务经验。
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  • 首先,建议您尝试通过友好协商的方式来解决此问题,敦促雇主尽快支付拖欠的薪酬。若此方法未能奏效,您可向所在地的劳动监察机构进行投诉,请求他们对此事件展开调查和协调处理。此外,您还具备申请劳动争议仲裁的权利。不过需要注意的是,务必在离职后的一年内提交仲裁申诉书,这样通常能够获得仲裁机构的支持和立案。同时,假如用人单位并未与您签署正规的劳动合同,那么您还有权要求对方支付双倍工资作为补偿。 #劳动纠纷 1163次阅读
  • 在劳动仲裁协议圆满生效之后,贵方宜按照以下步骤向位于被执行人员住所地或者其财产所在地的基层人民法院提出具有法律效力的强制执行申请:首先,敬请备妥相关申请所需提交之相关文件及资料,包括规范的申请书、详实的个人身份证明文件以及已经有效裁定的法律文书等;其次,当贵方申请提交至法院后,法院将会依照相关程序对被申请人的相关财产进行深度的调查与控制,并且会根据实际情况采取适当的执行措施。 #劳动纠纷 896次阅读
  • 对于农民工索求薪酬事宜,首先可寻求劳动监察部门协助解决。在此机构的职责范围内,他们有权对雇佣方进行全面的监督和检查,以确保其按照规定支付员工薪资。此外,农民工亦可向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。若对仲裁裁决结果仍感不满,则可进一步向法院提起诉讼。值得一提的是,部分地区已设立了专门协助农民工维护合法权益的机构,例如法律援助中心等,这些机构能够为农民工提供无偿的法律咨询与支持。 #劳动纠纷 1350次阅读
  • 在劳动仲裁诉讼过程中,奖金发放凭证的提交时机一般应当选在裁决程序中的关键环节上,当有必要证明您具备获取奖金的资格,且相关事实情况陈述明确之时才是提交此类凭证的理想时间。从普遍意义上来讲,建议您尽早筹备相应材料,再适时结合仲裁庭的实际需求或者您个人认为有利于自身权益主张的阶段进行提交。然而,关于具体的最佳提交时机,还需依据案件的发展进程以及您所制定的策略来综合考虑与决策。 #劳动纠纷 1314次阅读
  • 关于离职后工资发放事宜,您可首先尝试通过与用人单位进行友好磋商以寻求妥善解决之道。若协商无果,您有权向当地劳动监察部门投诉并请求其介入处理,该部门具有对各用人单位执行劳动法律、法规的状况进行监督和管理的法定职责。此外,您亦可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,由其依据相关法律规定进行公正裁决。如对仲裁结果仍有异议,您还有权向有管辖权的人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。 #劳动纠纷 1122次阅读
  • 在农民工未签劳务合同索求薪资时,您可尝试搜集其他能够证实双方劳动关系的确立的凭证,如工资单据、工作证件、出勤记录以及其他同仁的证词等。在具体操作上,您可以先行与雇主进行积极沟通和商讨,以期达成合理的解决方案;若双方未能协商成功,则可以考虑向所在地的劳工监察机构寻求帮助,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决。倘若对仲裁结果仍然抱有疑虑,您亦可进一步向当地法院提起诉讼程序。 #劳动纠纷 1419次阅读
  • 若用人公司未能签署劳动合同,则构成违法行为。对此情况,劳动者可首先尝试与用人公司进行协商,以期达成补充签署劳动合同的共识。如若协商无果,劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在此过程中,劳动者有权要求用人公司支付其在未签署劳动合同期间所应享有的双倍工资。此举旨在保护劳动者的合法权益,并促使用人公司严格遵守相关法律法规,切实履行自身义务。 #劳动纠纷 851次阅读
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