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擅长专业:
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合同事务
医疗纠纷
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知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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税务类纠纷
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非诉讼类
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诉讼仲裁
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
工资福利
金湾区工资福利律师在线服务
郑捷峰律师
广东常成(高新)律师事务所
珠海市香洲区唐家湾镇港乐路1号大洲科技园A区803
5.0
分
帮助人数:97
130-4342-9128
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#律师简介:擅长处理民商事诉讼、合同纠纷、侵权责任纠纷、金融保险纠纷、刑事辩护、婚姻继承纠纷等。在劳动人事、业务合同、项目合作、民商事纠纷处理等方面为客户提供精准专业的方案和建议。每年代理案件近百宗,积累了丰富的诉讼和非诉业务经验。
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滕冠诚律师
北京市京师(珠海)律师事务所
广东省珠海市香洲区湾仔街道银湾路1663号珠海中心大厦15层
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:101
189-3321-6609
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#律师简介:滕冠诚律师专注民商事争议解决,具有工学学士(电子信息工程)和法学硕士(在读)双专业背景;曾在大型地产开发集团以及英国企业工作多年,对企业合规管理以及地产开发的流程、关键节点及有关风险十分熟悉;在地产开发集团工作期间长期参与法务工作,曾参与处理重大资产处置、地产投融资、与其他大型地产集团项目合作等事项;民商事争议解决:【主要业务领域:合同纠纷;房地产与建设工程;公司法律顾问等非诉讼法律事务】;多次成功代理合同纠纷、公司纠纷、建设工程和其他多类民商事纠纷;其中多次代理某具有房屋建筑工程施工总承包特级资质的公司,总计数千万工程款的诉求得到了法院的支持;专项法律服务:曾参与珠海太川云社区技术股份北交所上市项目、广东英格尔新三板挂牌项目以及多家企业的股权激励、股权架构设计等专项法律服务;常年法律顾问:曾担任多家国企及民营企业常年法律顾问,包括珠海港物流发展有限公司(国有控股上市公司全资子公司)、沈阳北方建设股份有限公司(特级资质总包单位)等企业;其他从业资格:通过AMAC基金从业资格考试(公募基金从业资格+私募基金从业资格);曾在英国企业工作多年,2021年雅思成绩:听力6分、口语5.5分,英文可作为工作语言。
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陈韵律师
北京中银(珠海)律师事务所
珠海市香洲区吉大光大国贸18楼
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:23
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
132-6797-8899
更多>
#律师简介:陈韵律师,北京中银(珠海)律师事务所执业律师,毕业于中南财经政法大学,获法学、金融学双学士学位。凭借扎实的专业功底,在券商、私募及上市公司深耕多年;擅长办理房地产、投资、并购、发债、劳动保障等领域的法律事务,尤其在合同、公司、房地产、侵权、劳动争议等领域具备丰富的实务经验。崇尚法律,执业为民;受人之托,忠人之事;以其专业、尽责的职业操守深受当事人信赖和爱戴。
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试用期员工的工资不得低于什么标准
试用期内,劳动者薪资不得低于协议规定的80%和当地最低工资标准。如薪资不达标,雇主需补足差额,逾期则需按应付金额的50%-100%支付赔偿。
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非全日制用工是否必须按小时计费
非全日制用工不强制规定小时计薪,薪酬取决于工作熟练度和投入,遵循按劳分配原则,实现同工同酬。劳动者最低时薪须符合地方标准,且报酬结算期限不超过15天,以维护劳动力市场稳定。
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公司破产员工赔偿标准是怎样的
企业破产时,员工补偿按服务年限计算:满一年一月工资,半年以上按一年算,半年以下付半个月。超本地平均工资三倍以上的员工,补偿以三倍平均工资为准。所有规定须依法执行。
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女职工怀孕期间被公司辞退,如何要求赔偿
怀孕期间无正当理由被雇主解雇属违法,须双倍赔偿。赔偿标准按工作年限计算:一年工龄赔一个月薪,不满半年算半年;月薪超三倍平均工资的,以三倍封顶,不超过12年。
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公司劳动合同到期不续签是否需要支付赔偿
劳务协议将满,公司不续签需支付经济补偿,取决于具体情境:如维持或改善条件,员工拒签则无需补偿;若降低条件导致员工拒绝,公司需依法提供经济补偿,法律责任与经济赔偿并存。
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公司不给发工资该如何处理
面对雇主拒发薪资,员工可通过两种途径维权:一是直接向当地劳动监察部门投诉,快速高效但执行力度各地有异;二是通过劳动争议仲裁索要工资,若无劳动合同,还可追讨双倍薪资和离职经济赔偿。此过程可能涉及法律程序,建议寻求专业法律帮助。
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工厂裁员时的赔偿标准是如何规定的
公司裁员分为合法与违法两种情况:合法裁员需按工龄补偿,每年一个月工资,不满半年算半年;违法裁员(如违法程序)则双倍赔偿。补偿金额以离职前十二个月平均工资为计算标准。工作时间不满六个月者,补偿半个月工资。
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