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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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涉外专长
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二级专长:
工资福利
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劳务派遣
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劳动争议
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
劳动合同
即墨区劳动合同律师在线服务
纪蓉蓉律师
北京市惠诚(青岛)律师事务所
山东省青岛市市南区山东路2号华仁国际大厦
5.0
分
来自231人评价
帮助人数:3631
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-6985-1219
更多>
#律师简介:纪蓉蓉律师,1981年出生,执业16年,合伙人律师,任律所部门主任。2012年被评为青岛市司法行政系统先进个人,现任青岛市公共法律中心人民调解员,青岛市律师协会调解专业委员会副主任,青岛市市南区律师协会奖惩委员会委员,市南区听证员。曾获多面锦旗,受到客户一致好评。擅长领域:婚姻家事、刑事辩护、知识产权、建设工程、强制执行。服务宗旨:法为天,民为基,诚为本,德为先。守望正义,忠于客户。
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于琪凤律师
山东青凯律师事务所
市南区福州南路9号新世界大厦2701室
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:636
#律师标签:会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-5320-5579
更多>
#律师简介:于琪凤律师毕业于中国海洋大学法律硕士专业,具有丰富的法律顾问单位、民商事诉讼服务经验。服务过的单位有:青岛银行业协会;中国人保青岛分公司;青岛市退*军人事务ju;绿城青岛公司房地产项目;中铁青岛公司房地产项目;青岛市保*科技测评中心;中交一航局第二工程有限公司;阳光保险股份有限公司青岛分公司;青岛胶州中成村镇银行股份有限公司;青岛市保*局下属的保*技术服务中心;中国平安保险股份有限公司青岛分公司等
咨询律师
柳露露律师
山东无他律师事务所
青岛市市南区香港中路6号青岛世界贸易中心B座626室
5.0
分
来自1012人评价
帮助人数:1192
191-0642-2056
更多>
#律师简介:柳露露,双一流苏州大学法学学士,山东无他律师事务所专职律师,曾任职知名房企法务,专注于各类民商事争议解决和企业常年法律顾问服务。自从业以来,柳露露律师办理了数百起诉讼案件,包括交通事故、劳动争议、婚姻家事析产、买卖合同、债权债务等民事纠纷,以及盗窃、危险驾驶、重大责任事故等多种类犯罪,积累了丰富的办案经验。柳露露律师为多家公司提供公司治理和企业合规服务,熟悉公司内部运营和HR管理事务,及时防范企业经营中存在的法律风险,得到客户的广泛认可。在办理案件的同时,柳露露律师长期坚持专业领域的法律研究和对外法律实务的培训宣讲。以深入浅出的授课风格,将专业法律知识转化为实用操作指南,助力法律实务能力的提升。柳露露律师始终以“勤勉尽责、恪守诚信”作为职业准则,注重自身品行与职业道德的双重修养。凭借双一流高校的专业教育背景、房企法务与律师执业的跨界历练,她既具备扎实的法律理论功底,又拥有丰富的实战经验。在服务当事人时,她始终秉持“高度共情、高效解决”的工作态度,一方面从当事人的核心诉求出发,精准研判案件走向;另一方面,发挥女性律师特有的细致与敏锐,在证据梳理、法律论证等环节力求极致,为委托人提供全方位、专业化的法律服务,累计为当事人挽回经济损失超亿元,切实维护了当事人的合法权益,是兼具专业实力与职业温度的资深法律从业者。
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牛振平律师
山东勤路律师事务所
黄岛区中国自贸区青岛片区汉城路6号黄海大厦15层1501、1502、1503室
5.0
分
来自129人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-5426-2713
更多>
#律师简介:青岛西海岸新区律师,法学理论深厚,实战经验丰富,擅长各种交通事故、劳动争议、合同纠纷、侵权纠纷、公司事务、房地产、知识产权等方面的诉讼与非诉讼业务。在长期的执业过程中,积累了丰富的执业经验和办案技巧,办理过多起影响较大的疑难案件,社会反响良好。本人愿以“诚信为本、专业服务”的宗旨,为您提供尽职、尽责、周到的法律服务!您的满意就是对我最大的回报!地址:黄岛区中国自贸区青岛片区汉城路6号黄海大厦15层。
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2026-04-16
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2026-04-16
即墨区劳动合同最新法律咨询
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想了解,强行调岗,我该如何应对?
[律师回复] 我非常理解您面对公司强行调岗的困扰,很多青岛的劳动者遇到类似问题时,都容易因为不懂流程、不会固定证据,反而陷入被动。 首先要明确:公司不能随意单方变更劳动合同约定的岗位,违法调岗您有权拒绝,也有权按原岗位正常提供劳动。但实操中,很多公司会通过调岗降薪、逼退的方式逼迫员工主动离职,这个阶段如果处理不当,很容易被公司抓住把柄,反而被认定为旷工或不服从管理。 这类劳动纠纷的维权,细节决定结果,比如书面回复的措辞、证据链的固定、仲裁请求的设计,都直接影响最终的维权效果。我长期代理青岛本地的劳动仲裁案件,对当地的裁判规则和流程非常熟悉,能帮您制定稳妥的应对方案,也可以全程代理您的案件,帮您处理沟通、仲裁等全部事宜,让您不用再为流程费心。
丁子宸律师
5.0分
2026-04-11
4.8w 浏览
单位强行调岗怎么处理?
[律师回复] 面对单位强行调岗的情况,首先要明确调岗是否符合法律规定和劳动合同的约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。如果单位单方面强行调岗,且未与你协商一致,你可以采取以下措施:1. 沟通协商:首先与单位进行沟通,了解调岗的原因和依据,表达你的意愿和困难,争取协商解决。2. 收集证据:保留与单位沟通的记录,如邮件、短信等,以及任何书面的调岗通知,作为后续可能需要的证据。3. 法律咨询:咨询专业律师,了解你的权益和可能的法律途径。4. 劳动仲裁:如果协商无果,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求恢复原岗位或获得相应的经济补偿。5. 诉讼:如果仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中,保持冷静,合理表达诉求,避免过激行为,以免影响自己的权益。同时,注意不要违反单位的规章制度,以免给单位留下解除劳动合同的理由。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-11
3.7w 浏览
用人单位变更工资结构合理吗,想了解变更工资结构是否影响我的劳动合同?
[律师回复] 工资结构变更是否合理要看具体情况。如果变更后工资总额不低于原合同约定且符合当地最低工资标准,一般可视为合理。但若未经协商擅自变更,可能构成违约。变更工资结构会影响劳动合同履行,尤其是涉及工资计算方式、绩效考核等条款。建议先与单位沟通,了解变更原因和依据。若协商不成,可向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-04-02
3.8w 浏览
退休的人个人所得税退税的条件是什么?
[律师回复] 我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-05
3.9w 浏览
我在找到一份工作的时候\\\\\\\(不交社保不签合同\\\\\\\)申请的领取失业保险金,每月工资15000元?
[律师回复] 您好,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同,并依法为劳动者缴纳社会保险。如果您在工作期间公司未与您签订劳动合同且未缴纳社保,您有权要求公司支付相应的经济补偿。关于失业保险金的问题,根据《失业保险条例》的规定,领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业。如果您是因为公司未提前通知而突然被辞退,这属于非因您本人意愿中断就业的情况,理论上不应影响您失业保险金的领取。但是,如果您在被辞退后很快找到了新的工作,可能会影响您失业保险金的领取资格。建议您尽快向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额以及未缴纳社保的补偿。同时,您可以咨询当地的社保机构,了解失业保险金领取的具体规定和条件,以便妥善处理您的权益问题。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-05
3.9w 浏览
工资拖欠本人为实习生?
[律师回复] 您好,作为实习生遇到工资拖欠的问题确实令人困扰。根据中国的相关法律规定,即使是实习生,也有权获得约定的报酬。以下是一些建议和步骤,您可以参考: 1. 沟通协商:首先,您可以尝试与公司负责人或人力资源部门沟通,了解工资拖欠的原因,并寻求解决方案。 2. 收集证据:保留与公司签订的实习协议、工作记录、工资支付记录等证据,以备不时之需。 3. 劳动仲裁:如果协商无果,您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁前,您需要准备好相关证据材料。 4. 法律援助:如果需要,您可以寻求法律援助。一些地方有免费的法律援助服务,您可以咨询当地的法律援助中心。 5. 法院诉讼:如果劳动仲裁未能解决问题,或者您对仲裁结果不满意,您还可以向人民法院提起诉讼。 请注意,劳动争议的处理有时限要求,通常劳动争议申请仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此,如果遇到工资拖欠问题,建议您尽快采取行动。 如果您需要更具体的法律咨询或帮助,可以详细描述您的情况,我会尽力为您提供进一步的指导。同时,您也可以咨询当地的劳动法律专家或律师,以获得更专业的法律服务。 如果需要进一步咨询,请加维信: lawyer_yin_0
殷德友律师
5.0分
2026-03-28
3.8w 浏览
到2026年3月退休三个月退休,教育局也会给我办退休手续吗?
[律师回复] 退休手续的办理通常需要依据个人的档案资料以及相关证件来进行。如果未提交教师资格证、聘书、学历证等重要材料,可能会影响退休手续的正常办理。建议尽快补齐这些材料,提交给负责退休手续办理的部门。如果还有其他疑问,可以咨询当地的人力资源和社会保障部门,了解具体的退休手续办理要求和流程。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-25
3.2w 浏览
劳动合同纠纷?
[律师回复] 遇到劳动合同纠纷,首先别着急,要冷静梳理问题。看看合同里是怎么约定的,是不是有违反《劳动合同法》的情况,比如工资没按时发、加班没给加班费、无故辞退等。如果协商解决不了,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,这是解决纠纷的重要途径。仲裁结果不满意,还可以去法院起诉。总之,要依法维权,保留好相关证据,比如工资单、工作记录等。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-25
4.9w 浏览
未签劳动合同的二倍工资时效是多久,想了解没有书面劳动合同,如何证明雇佣关系存在?
[律师回复] 未签劳动合同的二倍工资时效是自劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。如果没书面劳动合同,可通过工资单、工作证、考勤记录、同事证言等证明雇佣关系。首先,工资单能体现劳动报酬发放情况;其他像工作证、考勤记录能证明工作身份和工作时间;再次,同事证言可从侧面印证工作事实。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-23
3.5w 浏览
想了解,工伤员工兼职的工资怎么算?
[律师回复] 工伤员工兼职工资计算需依据具体情况。首先,工伤员工在治疗期间,原单位应按正常工资发放,兼职工资另算。兼职工资按兼职工作内容、工作时间及双方约定来确定,通常按小时或项目计酬。其他方面,若兼职工作与工伤治疗不冲突,且员工身体状况允许,兼职收入可作为额外收入。再次,若兼职工作影响工伤治疗或康复,建议先专注于工伤恢复。最后,具体计算方式可参考双方签订的兼职合同约定,确保合法合规。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-23
3.9w 浏览