[律师回复] 属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间、工作场所因工作原因受伤应认定为工伤。拇指截断可能构成较高伤残等级。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 是工伤。工作时间、场所内因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》第十四条。建议立即要求单位在30日内申请工伤认定；单位不申请的，你可在1年内直接申请。随后进行劳动能力鉴定，拇指缺失伤残等级较高，依法可获赔医疗费、伤残补助金等。注意保存就医记录和事故证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可能构成工伤，可以申请工伤认定

[律师回复] 宋律师，您好！ 本人于7月15号晚上十一点多在单位宿舍内因为自发堵补房顶漏水，意外摔伤，造成脊柱压缩骨折，请问这种情况能认定工伤吗？

[律师回复] 你好，一次性伤残补助金按本人工资计算，若缴费基数低于实际工资，差额部分应由用人单位补足。建议先核对工资流水与社保缴费记录，确认差额后向用人单位主张补足，协商不成可申请劳动仲裁维权。保留好工资条、银行流水等证据。

[律师回复] 工伤案件律师费因地而异，一般3000元起，也可按赔偿金额比例收取。若经济困难，可申请法律援助免费维权。你带上材料来所里，咱们当面沟通案情，根据复杂程度协商费用，我会尽力帮你争取最大权益，减轻负担。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。但自己摔倒的情况不属于交通事故，一般不认定为工伤。具体情况还需结合摔倒原因、是否属于工作原因等因素综合判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你家人的情况属于工伤，可以向单位提出工伤认定申请。同时，单位应当及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位不提出，受伤职工或其近亲属也可以直接申请。认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤赔偿金额取决于具体伤害程度、工资水平、地区标准等因素，即使评不上等级，也可能获得一定的赔偿。赔偿责任通常由用人单位承担，包括医疗费用、停工留薪期工资等。具体数额和责任划分，建议咨询当地劳动部门或法律专业人士。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到这种情况，首先不要慌。如果受了工伤，老板不愿意配合，确实可以找劳动监察大队。虽然监察大队没有强制力，但他们可以协调处理，要求单位配合。如果监察大队协调不成，你可以收集工作证、工资单、同事证言等能证明劳动关系的证据，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求认定工伤并享受工伤待遇。同时，也可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。