未签劳动合同的二倍工资时效是多久，想了解没有书面劳动合同，如何证明雇佣关系存在？

未签劳动合同的二倍工资时效是多久，想了解没有书面劳动合同，如何证明雇佣关系存在？
你好

未签劳动合同的二倍工资时效是自劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。如果没书面劳动合同，可通过工资单、工作证、考勤记录、同事证言等证明雇佣关系。首先，工资单能体现劳动报酬发放情况；其他像工作证、考勤记录能证明工作身份和工作时间；再次，同事证言可从侧面印证工作事实。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

劳动仲裁时效为一年，把情况具体描述一下，能够给你详细解答