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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
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合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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税务类纠纷
行政类
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诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动关系
江油市劳动关系律师在线服务
刘波律师
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四川太白律师事务所
江油市银河干道城馨印象商住楼四楼
5.0
分
来自96人评价
帮助人数:725
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-8219-2260
更多>
#律师简介:刘波律师,西南政法大学法律本科毕业,现在四川太白律师事务所执业。刘波律师,从事法律行业数年以来,一直坚持提升自身的法律专业水平,不断钻研总结法律知识,竭力维护委托人的合法权益。执业以来办理了数起典型法律案件,有着丰富的法律事务诉讼实践经验。主要从事刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,等法律案件,并擅长相关法律事务的处理。坚持以“高效、诚实、信用、尽责的执业理念,并以维护当事人合法权益的信念让刘波律师在维护法律公正的道路上勇敢前行,赢得了当事人的认可。
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王敏律师
四川天府风律师事务所
绵阳市翠花街51号光明华都1510室
5.0
分
帮助人数:235
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-8159-6164
更多>
#律师简介:王敏律师,西南科技大学法学学士,四川天府风律师事务所专职律师。执业以来,始终秉承“专业高效、勤勉尽责”的执业理念,为当事人和企事业单位提供优质高效的法律服务。擅长业务领域:婚姻家事案件(同居、彩礼、离婚、子女抚养、遗产继承等纠纷)、债权债务纠纷、合同纠纷、劳动争议、人身损害赔偿纠纷等诉讼案件;企事业单位法律风险防范、对外投资等非诉讼法律事务的处理。先后参与并办理过多起民事案件和专项法律服务项目,如白某某与杨某某离婚纠纷、来某与王某抚养费纠纷、四川某某物业管理有限责任公司与何某、刘某等物业服务合同纠纷、朱某某与程某、刘某某民间借贷纠纷、陈某华与陈某某劳务合同纠纷、王某某与杜某某无因管理纠纷、李某与四川某某农业科技有限公司合同纠纷、刘某与某公司劳动争议等民事诉讼案件,绵阳某公司收购某小贷公司股权、绵阳某公司增资入股某环境工程公司等专项法律服务项目。
咨询律师
高超律师
重庆承业(绵阳)律师事务所
涪城区临园路东段68号富临大都会7栋3单元35楼1
5.0
分
来自119人评价
帮助人数:2110
#律师标签:主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
155-2858-9663
更多>
#律师简介:高超律师,现在四川东乾律师事务所执业。高超律师具有扎实的法律功底,丰富的办案经验,缜密的逻辑思维以及较强的综合分析能力,在应对复杂案件时能够精准把握案件要点,冷静应对,灵活处理。自执业以来,一直秉承着“以最小的成本维护当事人的最大利益”的办案理念,同时不断提升自身专业素养和业务能力,不断总结钻研法律知识,更好的维护当事人利益。在执业期间,办理了大量的刑事辩护、合同纠纷、离婚诉讼、债权债务等案件,专业高效地维护了当事人的合法权利,获得当事人的好评,赢得了当事人的认可和信赖。通过自己办理的案件分析和总结出更多的诉讼案件的突破点,为案件提供了更好的解决路径,为客户提供更专业的法律服务。高超律师有着深厚的专业底蕴,值得信赖。
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普法图文
辞退补偿金确认的条件是什么
解雇补偿金的条件包括:1)存在合法有效的劳动关系;2)用人单位有合法解雇权(如裁员或无过失解雇)。根据工龄,每满一年支付一个月工资的赔偿,数额由实际工作年限决定。
#劳动纠纷
1164次阅读
用人单位可以雇佣童工吗
例外情况下,文艺团队、体坛杰出人才及特殊技艺行业可雇佣未成年人;其余单位严禁雇用童工。违反者劳动保障部门将严惩,每月最高罚款5000元。违法单位需负责遣返童工至法定代理人处,承担交通和生活费用。
#劳动纠纷
1188次阅读
国企合同到期,员工是否面临被辞退的风险
中国企业遵循法规,解约分合法与非法。劳资关系解除时,视合同到期或非,须依法给予经济补偿,金额取决于具体情形。国有、外资及私营企业均需保障员工合法权益。
#劳动纠纷
1394次阅读
每日和每周的工作时间规定是多少小时
现行劳动法规定每日工作时间不超过八小时,每周四十四小时。特殊情况经工会及劳动者协商,可适当调整,但每日加班一般不超过一小时,且须保证劳动者健康。特殊情况下每日最多三小时,月总工时仍限三十六小时。
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十年老员工主动辞职,有补偿吗
资深员工在正常离职时不获经济赔偿,但如因雇主严重不当(如未履行劳动合同中的劳动保护、按时支付薪酬或足额缴纳社保)导致员工被迫离职,员工有权申请经济补偿。这包括缺乏必要工作设施或环境,薪资发放违规,以及社保缴纳不全等情形。
#劳动纠纷
1238次阅读
被辞退的员工可获得哪些补偿
解雇中,重大违纪或刑事违法导致无补偿。通常,员工在非特殊情况下解雇,按服务年限享有一月到多月工资的经济补偿。违法解除或终止劳动合同,赔偿金为补偿标准的两倍。
#劳动纠纷
1296次阅读
职业培训权是否属于劳动者的基本权利
中国高度重视劳动者职业培训权益,通过综合多元政策推动职业培训体系建设,提升劳动者技能,优化素质,增强就业竞争力。企业需依法制定培训制度,合理使用培训资金,提供定制化职业发展机会。
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