[律师回复] 您好，吉林君回律师事务所，很荣幸为您解答法律问题，您能详细描述一下具体情况，以及您想咨询的问题吗，这样有助于我们更好的帮助您分析案件情况！

[律师回复] 你1967年生人，2027年2月正好年满60周岁，按现行政策属于法定正常退休年龄，不是弹性退休。弹性退休是你在达到法定年龄后，自愿选择提前或延后一定时间，但你不选，就按正常生日当月办理退休。需要提醒的是，如果缴费年限已满15年，2月到龄就该办手续，别拖成弹性延迟。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 先把手头证据整理好，劳动合同、工资条、考勤记录、催讨聊天记录都留好。然后去当地劳动监察大队投诉，这个途径比较快，让他们责令单位限期支付。如果劳动监察大队不管或者拖，就抓紧申请劳动仲裁，注意仲裁时效是一年，别过期。仲裁结果出来单位还是不给钱，那就拿着裁决书到法院起诉，还能主张额外的赔偿金。整个过程要保留好每一项书面凭证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一答疑。

[律师回复] 老板开除你还不给工资，这肯定违法。工资必须结清，违法解除还能要赔偿金。你先别冲动，直接去当地劳动监察大队投诉，他们能责令老板限期支付；要是投诉没用，就赶紧去劳动仲裁委员会申请仲裁，免费而且能解决。记住保留劳动关系证明、工资记录这些证据，别怕麻烦，法律站在你这边。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司无权对员工罚款，该1000元属于克扣工资，你有权要求全额返还。请保留处罚证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。若因此被迫离职，还可依法主张经济补偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果派遣公司不给合同，首先，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求派遣公司提供书面劳动合同。因为法律规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果派遣公司拒绝提供，你可以向劳动监察部门投诉，要求其责令派遣公司改正。其他方面，你也可以收集相关证据，如工作证、工资单等，证明你与派遣公司存在劳动关系，以便在必要时维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。