[律师回复] 你好，我是刘则通律师。目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断。

[律师回复] 店铺闭店，员工一般能得到赔偿。因为这属于客观情况发生重大变化致劳动合同无法履行。员工可和老板协商赔偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。若协商不成，可收集劳动合同、工资条等证据，通过劳动仲裁维权。

[律师回复] 从法律上来说，追10年前被欠的工资难度较大，因为劳动争议仲裁时效一般是1年。不过要是期间有持续主张权利等中断时效情形，还是有可能追讨的。解决方案是先收集证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明存在劳动关系和欠薪事实的；接着与单位协商解决；若协商不成，可去申请劳动仲裁。

[律师回复] 仲裁被驳回后可在规定时间内向法院提起一审诉讼。要准备好证据，比如劳动合同、公司解除通知、能证明自己未严重违规的材料等。写好起诉状，阐明诉求和事实理由。庭审时积极陈述观点，争取支持自己主张公司属违法解除劳动合同的诉求。

[律师回复] 厂里压一个月工资是否正常得分情况看。要是劳动合同里有约定且符合行业惯例，每月按时发，也不算违法。但要是没约定，随意压工资，就不正常了。遇到随意压工资的情况，可和厂里沟通协商解决；协商不成，可收集证据去申请劳动仲裁，维护自身权益。