[律师回复] 厂里以没干满7天为由不结算工资不合法，劳动者付出劳动就应获报酬。排班与约定冲突，且你因身体原因无法上夜班，有权离职并获已工作两天工资。可先和厂里友好沟通，阐明法律规定和自身情况，要求结算工资；若沟通无果，可收集工作证据准备维权。

[律师回复] 先坐下来心平气和沟通，明确当初关于报酬分配有无约定。若有约定，按约定执行；若没有，就根据每个人的工作内容、工作量、工作难度等合理分配报酬。也可以参考行业类似工作报酬标准。要是协商不成，可找个大家都信任的第三方调解。实在不行，也只能通过法律途径解决，但这是最后的办法。

[律师回复] 这种情况维权有时效性，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。你现在在岗，时效从离职之日起算，离职后一年内申请仲裁不过时。解决方案是你可先收集学校克扣工资的证据，如工资条、文件等，离职后尽快申请仲裁，维护自己权益。