[律师回复] 父亲在小儿工厂做早餐被烧死，小儿是雇主，先要他赔医药费和安葬费。他赔了，另外两个儿子就不用出。他不赔，你们作为儿子又有赡养义务，只能先垫付，再把票据留着，起诉向小儿追回。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 工伤认定本人可以自行办理，不需要单位代办。准备好工伤决定书、劳动关系、受伤事实等证据材料，按受理部门要求提交。后续劳动能力鉴定也可个人申请，单位不配合不影响个人推进流程。

[律师回复] 手指骨折想评十级，关键要看骨折后是否留下功能丧失或畸形。按现行标准，除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，或者指端植皮后瘢痕达到一定面积，才可能构成十级。单纯骨折没后遗症一般评不上。你要先向人社局申请工伤认定，带病历、诊断书和片子，等伤情稳定后再做劳动能力鉴定。如果单位不配合，你自己也能在受伤一年内申请。建议尽快固定证据，别错过时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤职工主动辞职，可以拿到的赔偿包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额根据伤残等级和当地标准计算。另外，你之前已经领取的一次性伤残补助金、停工留薪期工资等不受影响。申请赔偿时，先确认工伤认定和劳动能力鉴定结论，然后向单位提交辞职通知，要求支付上述两项补助金。如果单位不配合，直接去当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，带上工伤认定书、鉴定书、工资单等材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况千万别主动离职或请假，一旦签字，可能影响工伤认定和赔偿。你是在工作操作中受伤，根据《工伤保险条例》，食指第一节骨折属于工伤，劳务派遣单位与工厂要共同承担责任。马上做三件事：第一，收集证据，包括劳动合同、工资记录、医疗诊断书、事故现场照片、证人证言等；第二，要求用人单位在30天内向当地人社局申请工伤认定，如果对方不配合，你本人或家属可以在受伤一年内自行申请；第三，工伤认定后，医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等都由工伤保险基金或单位承担。如果对方威胁或拖延，直接向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤期间单位一般不得解除劳动合同。解除日期以书面通知送达日或双方协商确定日为准。一至四级保留劳动关系，五至六级原则上保留，七至十级可于期满终止或由职工提出解除。违法解除的，该日期无效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 没有工伤认定书也可以申请劳动仲裁。工伤认定书是确定工伤的重要依据，但不是申请劳动仲裁的唯一条件。如果劳动者认为自己遭受了工伤，即使没有工伤认定书，也可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担相应的工伤赔偿责任。在仲裁过程中，劳动者可以提交其他证据，如医疗诊断证明、证人证言、工作记录等，来证明自己遭受了工伤以及工伤与工作之间的因果关系。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审查和裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到这种情况，首先要保持冷静，收集好相关证据，比如现场照片、监控视频、医疗记录等。然后，可以先和工厂方面进行沟通协商，看是否能就赔偿问题达成一致。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，要求工厂承担相应的赔偿责任。在法律上，如果工厂存在管理上的疏忽或者宿舍环境存在安全隐患，工厂可能需要承担一定的责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。