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  • 湖北工资福利律师-杨华蕊律师
    湖北众勤律师事务所 武汉市徐东大街67号广泽大厦11层 湖北众勤律师事务所
    5.0

    来自37人评价

    帮助人数:165
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    151-2208-2540
    更多> #律师简介:毕业于云南大学法学院,获得法律硕士学位,于2016年获得律师执业资格,自执业以来处理过大量民商事案件,司法实践经验丰富。处理案件展示:1.张某债权债务系列纠纷案(案值3000万,涉及多个公司与个人,有被以诈骗罪刑事追诉的可能,我们通过引起一系列民事诉讼成功为委托人张某规避了刑事责任)2.5岁男童被体外注射致汞中毒案(此案引起巨大社会舆论,被称为目前所知世界最大剂量体外注射致汞中毒的案件。被害男童母亲与犯罪嫌疑人系情人关系,警方认定男童体内的水银系犯罪嫌疑人在1年多时间内分多次注射进男童身体,但无直接人证与物证,我们接受犯罪嫌疑人委托,其坚持做无罪辩护)3.红星美凯龙家居集团股份有限公司天津分公司与莆田市映日家居有限公司系列合同纠纷案(此案为著名的“连天红”红木家具收受货款,拖欠货物,资金链断裂而在全国范围内引发的系列诉讼案件,消费者将红星美凯龙,居然之家等卖场连带起诉,我们接受红星美凯龙天津分公司的委托负责天津片区的案件)4.李某滨重大交通事故纠纷案(此案在天津引发重大舆论,因发生在高速公路且9车连撞,造成重大人员与财产损失,新闻媒体进行了跟踪报道,但新闻标题却是受害人李某滨车祸后下车看“热闹”致后车连撞夹击受重伤,而事实并非如此,受害人是在下车查看车况时被撞,而非看“热闹”。我们在接受其交通事故的委托后,向相关媒体通报案件事实,纠正错误,维护了当事人的名誉)5.张某立房屋买卖纠纷案(此案较为特殊,张某立系卖方,本案被告,我们接受其委托。原告要求继续履行合同,但被告提出系原告先违约,并出具各种证据其中包括限期履约通知书与解除合同通知书因而提出反诉,一审我方胜诉,原告方上诉,二审在没有出现关键新证据的情况下竟然改判我方败诉。我方申诉致天津市高级人民法院,经过多次审理与调解最终为卖方赢得了几十万元赔偿,获得委托人认可)6.天津三星电子有限公司系列合同纠纷案(此案系与律所韩国部合作办理)7.贾某离婚纠纷(贾某系女方,我们接受贾某委托,此案难于男方不同意离婚且长期骚扰恐吓女方。庭审中更多的是做男方工作,如何和平“分手”是重中之重。我们与法官共同努力,经多方面协调最终为女方赢得了财产与孩子监护权)8.马某龙劳动纠纷案,刘某彤劳动纠纷案,陈某佩劳动纠纷案(此类案件最终都调解成功,劳动者均获得相应赔偿)9.欧某华故意伤害案(我们接受被告欧某华的委托,从看守所会见到检察院审查起诉直至法院审判均给予委托人相应指导,最终量刑较轻)10.马某职务侵占罪等。
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  • 湖北工资福利律师-乐金冈律师
    湖北法济律师事务所 武穴市永宁大道西方正广场十五楼
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:56
    181-8635-3187
    更多> #律师简介:乐金冈律师,湖北-黄冈专业律师,湖北法济律师事务所执业律师,中华律师协会会员、湖北律师协会会员。2012年毕业于国家法官学院法学专业,获法学学士学位,并于次年通过司法考试。自法学院校毕业后即进入律师事务所从事法律事务工作,保持法学理论与法律实践的衔接性。2014年进入湖北法济律师事务所工作至今,曾办理众多民商事、刑事和行政案件,擅长处理公司法、合同法、交通事故、婚姻继承等民商事法律问题。本律师为人认真耐心、务实谦和,积极维护当事人合法权益,一直坚持以法律服务客户,用法律帮助客户的办案理念。
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  • 湖北工资福利律师-王玉娟律师
    湖北子龙律师事务所 湖北省荆州市石首市界山口街29-13
    5.0
    帮助人数:159
    139-8670-9076
    更多> #律师简介:王玉娟律师,中华全国律师协会会员,荆州市律师协会会员,律图网特邀律师,现执业于湖北子龙律师事务所。入职以来,经办民商、刑事等各类案件数百起,其中大部分案件拿到了显著的效果。在民事案件方面,该律师对劳动工伤、人损侵权、民间借贷、婚姻家庭等纠纷方面的法律诉讼,有着长期丰富的办案经验。在商事案件方面,该律师擅长公司法律事务,在公司股权分配、合作协议草拟与风险预防、劳动人事制度的建立与完善方面亦具备多年法顾经验。从业十数年来,该律师本着严谨审慎、认真细致的工作态度,为当事人争取合法利益,深得当事人信赖和好评。
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  • 湖北工资福利律师-张丹华律师
    湖北文喆律师事务所 湖北省咸宁市赤壁市赤壁大道783号
    0.0
    帮助人数:299
    159-9793-6615
    更多> #律师简介:张丹华律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。张丹华律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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  • 湖北工资福利律师-李星星律师
    湖北真武律师事务所 襄阳市长虹北路万达写字楼九楼
    5.0

    来自21人评价

    帮助人数:455
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验
    153-0867-8530
    更多> #律师简介:李星星律师,法学学士,拥有多年的交通事故、人身损害及工伤案件的处理经验,擅长从专业角度分析赔偿标准,确定赔偿范围,精通处理程序和伤残鉴定标准。在进入湖北真武律师事务所工作期间办理了大量的刑事辩护、合同纠纷、婚姻纠纷、工伤纠纷等诉讼及非诉业务,凭着扎实的法学理论知识及认真态度服务于当事人。致力于从女性律师的细腻视角处理纠纷的解决,对于案件要点把握准确,擅长收集、梳理案件证据材料。
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  • 湖北工资福利律师-崔莹律师
    湖北言达律师事务所 湖北武汉武昌区
    5.0
    帮助人数:174
    186-2785-3688
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  • 湖北工资福利律师-高山律师
    湖北寅讼律师事务所 武汉市东湖新技术开发区光谷动力节能环保产业园2栋11层
    5.0
    帮助人数:82
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    156-2365-5060
    更多> #律师简介:湖北寅讼律师事务所执业律师,专注于劳动争议、民商事合同、建设工程等领域,为多家企业单位提供顾问咨询服务,力求为每一位当事人维护其合法权益。
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  • 湖北工资福利律师-熊珂律师
    北京中银(武汉)律师事务所 湖北省武汉市江岸区沿江大道三阳路8号天悦外滩金融中心7楼
    5.0

    来自141人评价

    帮助人数:2794
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    181-4066-4729
    更多> #律师简介:熊珂律师从事法律工作接近10年,北京中银(武汉)律师事务所律师。曾在中国政法大学进修过知识产权法。擅长公司综合类业务、刑民交叉领域、人力资源整合。现为湖北省律师协会律师调解中心律师调解员,为数家知名企业提供常年法律顾问服务,系武汉东湖学院校外导师,在各类媒体上发表过实务文章并接受访谈。
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  • 湖北工资福利律师-朱云律师
    湖北振同律师事务所 武汉市金融中心江汉区中国民生银行大厦
    5.0

    来自270人评价

    帮助人数:1076
    #律师标签:主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    183-0277-4661
    更多> #律师简介:朱云,现任湖北振同律师事务所主任、高级合伙人、中华全国律师协会会员、武汉市律师协议员,湖北省参政议政委员会委员。毕业于中国政法大学,法学硕士学位。专业方向:民商事诉讼(买卖合同纠纷、债权债务纠纷、投资返还纠纷)、婚姻继承、劳动争议、企业法律顾问。目前合作多家大中型企业法律顾问。先后办理民商事诉讼案件几百起,获得客户高度好评与信赖!熟悉司法机关办案流程,案情研判、证据分析经验丰富,庭审反应迅速,多年执业经验练就了扎实的辩论功底,勤勉敬业,以客户合法利益最大化为己任,坚守公平正义之底线。部分代表性案件:【民间借贷类案例】1、71万民间借贷合同纠纷:我方当事人出借大额现金,无转账记录,现借款人对借款事实予以否认并主张借款合同系胁迫情况下完成,并无转款事实。我方搜集多方证据、还原案件事实,根据民事诉讼证据高度盖然性的认定标准,法庭对本案的借款合同事实予以确认,最后支持我方全部诉请。2、650万民间借贷合同纠纷:欠款人已经失信限高,通过律师调查,查询到他隐形财产线索,后通过以物抵债方式获得部分清偿。3、175.5万民间借贷合同纠纷:二审争议焦点在于:①.本案借贷合同纠纷是否超过诉讼时效;②.一审判决认定的欠款本金、利息计算标准是否准确。经我方律师团队不懈努力,认定“许**要求彭XX返还本金200万元的诉请,应按实际欠付本金XXX元予以部分支持;其诉请的利息起算点和计算标准,有事实和法律依据,依法予以支持”。判决:  一、撤销湖北省仙桃市人民法院(2021)鄂9004民初427号民事判决;二、彭XX于本判决生效之日起十日内向许**返还借款本金XXX元,支付截至2017年3月15日欠付的利息182755元及逾期还款利息(以XXX元为基数,从2017年10月1日起至清偿之日止按年利率15.4%计算);三、驳回许**的其他诉讼请求。4、120万名为投资实为借贷合同纠纷案:代理人查阅投资合同,发现该案件属于名为投资实为借贷的案件,后通过申请调查令,查询到资金被公司实际控制人夫妻二人转移到个人名下,后追加实际控制人为共同被告,并查封实际控制人房产,一审二审最后判决公司与实际控制人共同承担还款责任。判决生效后,实际控制人履行还款义务。【保险合同纠纷类案例】1、136万保险合同纠纷:本案争议焦点“吊臂弯折是否属于理赔范围以及一审法院认定赔偿金额为XXX元是否适当”。我方围绕①XX公司主张向家盼没有追认代签名的意思表示故保险合同未生效;②XX公司主张其已对向家盼提示并说明吊臂的单独损失不负责赔偿;③XX公司主张涉案起重机违反操作规程起吊超重物品属于保险合同免责情形,进行质证与论证,充分向法庭发表我们代理意见、法律依据、同类判决,最终二审法庭驳回上诉方诉请,维持原判,为当事人争取136万保险赔偿。2、罹患癌症,保险公司以投保人未履行如实告知义务,投保时患有疾病为由拒赔,后通过诉讼判决支持原告诉讼请求。【合同纠纷类案例】1、居间合同纠纷:标的100万,居间人促成工程交易,委托人以居间合同无效、居间人未实际履行居间服务,居间人与施工单位是合伙关系为由,拒不支付居间费,代理人通过一审二审,最后法院支持原告全部诉讼请求。2、买卖合同纠纷:标的1650,买方购买机械设备,预付一半货款,后因为生意失败,不想再添置设备,收货时以存在质量问题为由,拒绝收货,买方起诉生产厂家要求退款并承担违约金合计1900余万,卖家委托后,代理人随即提起反诉要求买方付款提货,并申请财产保全查封到400多万资金,后通过质量鉴定,最后买家败诉,法院判决买方付款提货。因买家已经无付款能力,后经执行和解,最后买家不仅未退回款项,也未提走货物,反而还损失400余万。3、172万买卖合同纠纷:案件争议的焦点在于:(一)XX*公司是否履行完毕供货义务;(二)喻XX在《对账函》上的签字是否构成表见代理。我方律师团队固定大量案件事实及法律依据,省高院最终驳回湖北XX公司的再审申请,为当事人追回全部货款及利息补偿。4、玻璃幕墙供应及安装合同纠纷:标的240余万,客户向项目供应幕墙,双方签订买卖合同,但是合同中有包安装的内容,合同约定管辖在甲方所在地(上海),项目在武汉,客户委托后,代理人以建设工程施工合同纠纷以专属管辖为由,在武汉起诉,最后通过查封建设单位的债权,帮助客户执行回款。【其它胜诉案例】1、合伙合同纠纷:原告在疫情前投资被告,支付投资款30万,占股1%,后因疫情被告严重亏损,原告起诉要求被告返还投资款,被告委托代理人后,代理人通过收集证据,证明原告参与公司分红及决策,且公司关停经过股东会决议,最后法院判决驳回原告全部诉讼请求。2、继承纠纷:爷爷死亡后,未办理继承,父亲又死亡,爷爷生前留有医嘱,但是遗嘱内容表述不清晰,且有部分财产安排属于无权处理,最后孙子与奶奶发生继承纠纷。最后通过律师依法分析,双方达成调解。3、建设工程施工合同纠纷:违法层层转包,转包人拒不支付工程款,最后以实际施工人身份起诉,最后获得工程款。
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  • 湖北工资福利律师-马尚昱律师
    湖北九凯律师事务所 湖北省武汉市武昌区汉街国际总部A座503
    5.0

    来自53人评价

    帮助人数:1745
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    159-2759-5729
    更多> #律师简介:拥有7年执业经验,擅长领域:刑事辩护、民间借贷、合同纠纷、人身损害、婚姻家事、劳动争议等。
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湖北律师 湖北工资福利律师
  • 员工如未按时收到薪资,可向当地国家人力资源与社会保障部门投诉,要求督促雇主支付工资或赔偿金。如问题未解决,可向调停委员会申请调解或寻求劳动仲裁。最后,可尝试与雇主谈判达成和解。 #劳动纠纷 1413次阅读
  • 病休期间,员工无法享受绩效奖金,只能领取病假待遇。绩效奖金与个人工作表现和考评挂钩,但病休期间员工无法完成工作任务,因此无法获得绩效奖金。这会对员工的薪酬造成不利影响。 #劳动纠纷 1451次阅读
  • 法律规定,企业有义务为员工提供工资清单,包含总额、日期、领取人签字等信息,并需书面保存至少两年。如发生薪酬争议,企业无法出示清单将不利。因此,企业应严格遵守规定,确保清单完整、准确,以便随时查验。 #劳动纠纷 1242次阅读
  • 非劳动者原因导致的单位停工和生产停滞,用人单位在首个工资结算周期内,须按劳务协议支付薪资。超出此周期,劳动者继续工作则支付不低于当地最低工资的报酬;未提供正常工作者,按国家法律法规处理。 #劳动纠纷 814次阅读
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  • 这种行为明显违反我国劳动法律法规。按照我国劳动法律文件,员工每天工作时间不应超过8小时,每周平均工作时间不超过44小时。企业有责任确保员工每周至少休息一天,且不得无故延长工作时间。 #劳动纠纷 1362次阅读
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