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荆门劳动纠纷律师
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擅长专业:
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房产纠纷
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知识产权
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荆门劳动纠纷律师在线服务
李娇娥律师
湖北邦伦律师事务所
湖北省荆门市象山大道188号红星时代广场写字楼A座14楼
5.0
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来自25人评价
帮助人数:80
151-0718-7995
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荆门劳动纠纷律师普法
普法图文
试用期一般会签什么协议
签订劳动合同时应明确规定试用期,一般不超过六个月。试用期内,双方可互相了解并做出选择。试用期的薪资不得低于同等级别岗位最低平均薪资的80%,并需符合当地最低工资标准。除特殊情况外,雇主不得单方面解除试用期合同,需向劳动者说明原因。
#劳动纠纷
1044次阅读
试用期是签劳务协议吗
试用期亦需签署劳动合同,确立劳动关系应遵循书面合同规定。劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限或无固定期限,试用期不得超过六个月。
#劳动纠纷
1063次阅读
试用期内劳动者休病假的能否延长试用期?
在试用期内,劳动者因病休假不应延长试用期。疾病影响工作绩效,但不足以成为延长试用期的理由。即便员工同意,也违反法规。建议用人单位遵守试用期规定,并视情况决定是否提前结束试用期。员工因病无法满足要求,单位有权解除合同。
#劳动纠纷
1453次阅读
试用期工资标准是怎样的
试用期工资应不低于劳动合同约定工资的80%或本单位相同岗位最低档工资的水平,且不低于当地最低工资标准。薪酬应按月结算,并于每月固定日期支付。如遇节假日或公休日,则提前至最近工作日支付。
#劳动纠纷
1384次阅读
试用期不给工资投诉赔偿标准有哪几项
试用期无薪资违反法规,员工可向劳动行政部门投诉。部门将制止违法行为,要求企业支付报酬。若企业未履行,部门将责令其按拖欠数额的50%-100%支付额外补偿。保障员工权益,维护劳动法规的严肃性。
#劳动纠纷
1142次阅读
试用期没有理由辞退有补偿么
试用期内无理由辞退员工,公司应支付经济补偿。根据员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。若员工工作超过六个月但不满一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月工资的经济补偿。
#劳动纠纷
1438次阅读
房子抵押贷款详细办理流程是怎样的
遇到试用期未签劳务合同的问题,劳动者不必过虑。可寻求劳动监察机构或劳动争议仲裁委的协助。超一个月未签,劳动者有权要求用人单位按实际月薪两倍赔偿,适用于2008年1月1日后。
#劳动纠纷
1442次阅读
转正才发现试用期没交社保可以仲裁吗
试用期内未缴纳社保,可申请劳动仲裁。法律规定,雇主需在雇佣后30个工作日内为员工办理社保登记。若雇主未履行此义务,员工可向所在地或合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起诉讼。
#劳动纠纷
950次阅读
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