6月15日前离职按n\\\\\\\+1赔偿,6月15日后离职按n赔偿,没有选择协商解除合同,现状:目前还没签订(劳动合同)变更协议书?
[律师回复] 根据你的情况,首先,你已经选择了分流至其他分公司并签字确认,但目前尚未签订劳动合同变更协议书,且工资仍由原公司发放,这表明你与原公司的劳动关系尚未完全解除。其他方面,虽然你之前未选择协商解除合同,但在6月15日前,你有权根据实际情况重新考虑并提出协商解除合同的请求。再次强调,协商解除合同需要双方达成一致意见,并签订相应的协议。最后,关于赔偿问题,如果协商解除合同,你可以要求按照分流方案中6月15日前离职的n+1赔偿标准进行赔偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。