律师咨询 > 找律师 > 湖北律师 > 咸宁律师 > 咸宁工资福利律师
  • 咸宁工资福利律师-张丹华律师
    湖北文喆律师事务所 湖北省咸宁市赤壁市赤壁大道783号
    0.0
    帮助人数:299
    159-9793-6615
    更多> #律师简介:张丹华律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。张丹华律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
    咨询律师
其他人都在看:
湖北律师 咸宁律师 咸宁工资福利律师
  • 员工如未按时收到薪资,可向当地国家人力资源与社会保障部门投诉,要求督促雇主支付工资或赔偿金。如问题未解决,可向调停委员会申请调解或寻求劳动仲裁。最后,可尝试与雇主谈判达成和解。 #劳动纠纷 1413次阅读
  • 病休期间,员工无法享受绩效奖金,只能领取病假待遇。绩效奖金与个人工作表现和考评挂钩,但病休期间员工无法完成工作任务,因此无法获得绩效奖金。这会对员工的薪酬造成不利影响。 #劳动纠纷 1451次阅读
  • 法律规定,企业有义务为员工提供工资清单,包含总额、日期、领取人签字等信息,并需书面保存至少两年。如发生薪酬争议,企业无法出示清单将不利。因此,企业应严格遵守规定,确保清单完整、准确,以便随时查验。 #劳动纠纷 1242次阅读
  • 非劳动者原因导致的单位停工和生产停滞,用人单位在首个工资结算周期内,须按劳务协议支付薪资。超出此周期,劳动者继续工作则支付不低于当地最低工资的报酬;未提供正常工作者,按国家法律法规处理。 #劳动纠纷 814次阅读
  • 离职后薪酬需次月发放,须符合法律规定。雇主应在劳动合同解除或终止后,立即支付薪资,保障劳动者权益。若雇主未依规履行,劳动者可与其协商,无果时可向人力资源和社会保障部门申诉。 #劳动纠纷 1380次阅读
  • 若雇主拖欠薪资,劳动者有权离职并获得补偿。按规定,工作满一年享有一个月补偿金;六个月至一年按一年计算;低于六个月则享有半个月补偿薪酬。保障劳动者权益,确保公平对待。 #劳动纠纷 1226次阅读
  • 这种行为明显违反我国劳动法律法规。按照我国劳动法律文件,员工每天工作时间不应超过8小时,每周平均工作时间不超过44小时。企业有责任确保员工每周至少休息一天,且不得无故延长工作时间。 #劳动纠纷 1362次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部