[律师回复] 你好，目前工作年限多久呢

[律师回复] 当然可以仲裁。公司承诺的13薪（年终奖）属于劳动报酬的一部分，拒绝发放属于典型的“劳动报酬”争议，完全在劳动仲裁的受理范围内 。你维权的难点不在于“能不能”，而在于如何将“口头承诺”或“模糊约定”变成仲裁庭支持的“明确债权”。总结来说，追索13薪的关键是“证明承诺的存在与性质”。自己维权容易在证据和法律环节被击垮。律师则能通过专业方法，将你的合理诉求转化为无可辩驳的法律事实，高效拿回你的年终报酬。 为了给你更精准的评估，可以告诉我：公司承诺13薪是否有书面证据（如合同、Offer）？是否有历年发放的记录？ 这将直接影响我们的具体策略。

[律师回复] 一般情况下，谁请律师谁出律师费。在劳动纠纷里，如果没有事先约定或法律明确规定，打官司时自己请的律师费用得自己承担。解决方案是先和公司协商罚款的事，看能不能达成一致。若协商不成要打官司，就要考虑好律师费成本。要是符合法律援助条件，还能申请法律援助。

[律师回复] 劳动合同到期不续签是否有补偿分情况。若单位主动不续签或降低条件续签而劳动者拒签，单位要支付补偿，按工作年限每满一年给一个月工资。若劳动者主动不续签，一般没补偿。解决方案是先和单位协商，明确不续签原因，若应补偿而单位不给，可收集证据维权。