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有团队 主任律师 涉外代理经验 办过大案 有政治职务 会外语 高学历 有顾问单位经验 丰富的专业经验 医院工作经历 大型企业服务经验 专利代理经历
河北 沧州 黄骅市 劳动纠纷 劳动保障 有顾问单位经验

黄骅市劳动保障律师在线服务

  • 黄骅市劳动保障律师-刘亚亮律师
    北京市东元（沧州）律师事务所 黄烨市
    5.0分
    帮助人数：187
    #律师标签：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-3177-8075
    更多> #律师简介：沧州专业刑事、婚姻、合同事务、人身侵权专业律师
    咨询律师
  • 黄骅市劳动保障律师-王敏律师
    河北榆轩律师事务所 沧州市运河区泰合财富壹号
    5.0分

    来自80人评价

    帮助人数：804
    #律师标签：办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-0317-6662
    更多> #律师简介：姓名：王敏执业证号：11309201311165027职务：专职律师手机：18003176662王敏律师，汉族，毕业于河北经济学院，本科学历，2013年取得律师执业证，有着10余年专职律师执业经验，目前就职于河北榆轩律师事务所。擅长领域：合同纠纷、交通事故纠纷、建设工程纠纷、婚姻家庭纠纷、刑事辩护。王敏律师执业以来，严格遵守律师职业道德和执业纪律，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念，致力于为客户提供优质、高效的法律咨询服务，办理了一系列的案件。凭借专业的法学基础和对当事人认真负责的态度以及清晰的办案思路获得当事人的一致好评。
    咨询律师
  • 黄骅市劳动保障律师-庞其龙律师
    河北八观律师事务所 河北省沧州市运河区高新技术产业开发区北航科技园
    5.0分

    来自161人评价

    帮助人数：1718
    #律师标签：有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    193-2227-7554
    更多> #律师简介：案件实践经验丰富，对待案件积极主动，诚实守信、勤勉尽责。
    咨询律师
  • 黄骅市劳动保障律师-买旭彤律师
    河北东方伟业律师事务所 河北省沧州市管业大厦
    5.0分
    帮助人数：66
    #律师标签：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    185-0329-6289
    更多> #律师简介：擅长劳动争议，工伤赔偿，交通事故
    咨询律师
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黄骅市劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 法律赋予妇女的权利具体包括哪些
    政治上，女性与男性有平等参政机会，国家推动女干部培养；教育上，保障女性受教育权，招生不得因性别受限；劳动中，实现同工同酬，保障女性生理期权益；财产权上，女性在土地承包、遗产继承等方面享有平等；人身权上，尊重女性人身自由，打击性骚扰；婚姻家庭里，保护孕期妇女离婚权益，财产分割倾向于女方。 #劳动纠纷 1042次阅读
  • 职业年金是退休时一次性发放吗
    参与者退休后可自主选择按月领取职业年金，可一次性购买保险或按月计算至用完。账户结余有继承权。海外定居者可一次性领取账户资金。若在职去世，账户余额公正继承。领取方式一旦选定，不可更改。 #劳动纠纷 1415次阅读
  • 如何看待工作五年后怀孕被辞退的情况
    怀孕女员工因育儿可能遭遇职场不公，引发热议。职场存在针对女性的“隐性规定”，使她们面临职业压力。面对不平等待遇，女性应勇敢维权，通过申诉或工会支持。期待企业担责，遵守法规，创造性别平等的工作环境。 #劳动纠纷 1187次阅读
  • 劳动合同自然到期，是否可以视为合同终止
    劳动合同到期可能续签至特定情况解除，包括：1.职业病检查或观察期未完成的工作者；2.因职业病致残或丧失劳动能力者；3.疾病或非工伤致残的医疗期内；4.女员工孕期、产假和哺乳期；5.连续工作15年且临近退休者；6.法律规定的其他特殊情况。 #劳动纠纷 1086次阅读
  • 劳动合同期满是否意味着合同自动终止
    劳动合同到期可能因法定特殊情况延续：1）接触职业病危害的劳动者在未完成检查或观察期间；2）患职业病或工伤致残的员工；3）疾病或伤者在医疗期内；4）孕期、产假和哺乳期女员工；5）工作十五年以上距退休五年内员工；6）法律法规禁止的其他情况，合同将在相应条件消失后终止。 #劳动纠纷 998次阅读
  • 法定丧假时长是多少天
    我国劳动法规定，员工核心家庭成员（父母、配偶或子女）去世，可享1-3天丧葬假，经领导同意。若需员工异地奔丧，可根据实际路程给予路途旷工假期。雇主需支付假期期间工资，但个人交通等额外费用自理。 #劳动纠纷 1472次阅读
  • 农民工有带薪年休假的权益吗
    中国所有正式员工，无论单位性质（事业单位、企业、个体工商户等），只要具备劳动合同，均有权享受带薪年休假，依据《职工带薪年休假条例》。农民工，只要在企事业单位有实际劳动关系，也享有这项法定权益，雇主需保障。 #劳动纠纷 1375次阅读

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