衡水劳动纠纷劳动保障律师-陈双双律师
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衡水劳动保障律师在线服务

  • 衡水劳动保障律师-陈双双律师
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    5.0分

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衡水劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 徇私枉法罪可以由监察委吗
    山西省女性员工产假共计158天，包括基础产假98天和额外增加的产假60天。基础产假涵盖分娩、难产、多胞胎、流产等情况，额外产假则适用于符合条件的女性和其伴侣。生育津贴按单位月缴费平均工资计算，缴费基数根据上年月平均工资确定，最低为山西市职工月平均工资的60%，最高为三倍。无法确定工资者按山西市职工平均月工资计算。 #劳动纠纷 1162次阅读
  • 产检假是每个公司都有吗
    确实，孕妇在工作日或休息日进行产前检查，都应算作正常工作时间。至于产假，通常是98天，但在某些情况下可能会根据法律和政策有所调整。不过，各地的产假政策并不统一，所以具体的产假天数还需根据当地规定来确定。 #劳动纠纷 1328次阅读
  • 宿迁产假多少天
    按照我国法律，女性职员的基本产假为90天，其中产前休息期为15天，如遇难产等特殊情况，可增加15天；生育多胞胎，每次增加15天。怀孕不满三月流产，享20-30天产假；超过三月不足七月，享42天；超过七月，享90天。产假结束后，有一到两周的适应期。 #劳动纠纷 1059次阅读
  • 赌博立案标准是怎样的
    考虑到员工个人需求及实际情况，如员工处于婚姻阶段或遭遇父母、配偶、子女去世等情形，本单位行政领导可批准一至三天的婚丧假。若员工因工作原因无法参加婚礼或需前往外地处理丧葬事宜，无论距离远近，均可酌情给予额外路程假。具体安排需结合实际情况，经领导审批后执行。 #劳动纠纷 1421次阅读
  • 四川省最新婚丧假规定是什么
    据中国法律，员工在结婚或葬礼方面享有一至三天假期。对于丧假，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国企员工在直系亲属去世时，企业应根据情况提供1-3天丧假。直系亲属指与自身有血缘或婚姻联系的人，如配偶、父母、子女等。 #劳动纠纷 1294次阅读
  • 私人住家保姆生病责任怎么划分
    如果保姆在雇主家生病，但并非因工作导致，通常需自行负责。但如果保姆因工作强度过大或在有害环境下工作而患病，且雇主明知却仍要求继续工作，雇主应负赔偿责任。这种情况下，保姆有权要求雇主提供必要的医疗支持和经济赔偿。因此，雇主在雇佣保姆时，应确保提供安全健康的工作环境，避免导致保姆生病，从而避免不必要的法律纠纷和经济损失。 #劳动纠纷 1319次阅读
  • 双胞胎哺乳假多长时间
    职场女性在哺乳未满周岁婴儿期间，雇主应在每班工作时间内提供两次共30分钟的哺乳时间。多胞胎母亲每增加一婴，哺乳时间增加30分钟。两次哺乳时间可合并使用。哺乳往返时间计入工作时间。 #劳动纠纷 1178次阅读

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