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王刚律师
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上海诤正律师事务所
延安西路726号华敏·翰尊国际17楼F座
5.0
分
帮助人数:1770
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
134-8254-5028
咨询请说明来自律图
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#律师简介:王刚,法律硕士,毕业于华东政法大学,上海市诤正律师事务所主任、高级合伙人,自2014年开始专职执业,具有中级律师职称。曾任职上交所A股上市公司彤程新材,担任合规部法务经理一职。曾在全球化律所上海市汇业律师事务所和北京市京师(上海)律师事务所担任合伙人。业务领域为公司投融资、公司合规审查、商事纠纷解决等,为天合光能、中民投、彤程新材、国盛证券、泰为科技、敏拓吉电子、昱德新能源、北友机械等大型上市公司、集团公司、高科技企业提供常年法律顾问及各项专业法律服务,赢得客户一致好评。
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普法图文
午休算不算工作时间有规定吗
根据相关法规,午休不计入工作日程。我国劳动法规定,员工每日工作时间上限为8小时,每周平均工作时间不超过44小时,午休时间通常不计入。对于需延长工作时间的单位,应经工会和劳动者同意,且每日不得超过1小时。
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产假里面有法定假怎么算
产妇享有产假权益,包括法定节假日。如产假覆盖两个周末或法定节假日,应计入产假。最后一天如遇周末或法定节假日,将顺延至假期结束。产前可额外获得至少15天产假,难产可增加15天以上。女性员工生育期间共享受98天产假福利。
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国家禁止安排女职工从事的劳动具体包括
我司严禁女性员工从事矿山井下长期作业、森林伐木等高强度劳动,以及建筑业高空和电信行业架设电线等高危作业。若违反规定导致女员工受损,用人单位需承担民事赔偿责任,涉及犯罪行为的还将追究刑事责任。
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24小时待命劳动法怎么规定
法律对工作时间进行明确严格的限制,旨在保护员工的劳动权益,尊重其身体特点和疲劳承受度。人的潜力有限,需要休息来恢复和调整。若企业强制员工全天候工作,将使他们长期紧张,对身心健康造成严重影响。因此,合理的工作时间安排是保障员工权益的关键。
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行政给付的形式是什么
我国行政给付的主要形式有:社会养老保险金、离休金与抚恤金、社会救济与自然灾害救济金及物资。这是行政部门依法为老年、疾病或失能等特定公民提供的物质或相关权益保障,如抚恤金、离退休金、救济金等。
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70后职工退休年龄表在哪里查询
查询退休日期,需登录劳动保障网或社保平台,点击“个人社保信息查询”,填写身份证号和密码。提前退休是用人单位为提升效益而采取的员工管理策略。补贴收入是商业企业因政策性亏损而收到的补贴款,应计入“补贴收入”账户,并在“商业企业利润表”中反映。
#劳动纠纷
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天津公司婚假不给10天是否违法
关于单位不批婚假是否合法:员工享有结婚及婚假权益,单位不批属违法行为。员工应在登记后六个月内申请三天婚假,如遇不批,先与公司沟通,无果可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。婚假工资按各地政策执行,如上海则参照劳动或集体合同约定,若无则按岗位月工资的70%计算。婚假天数一般为三天,分居两地可加路程假,探亲假期间结婚不再另给假期,婚假包含公休和法定假日。
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