[律师回复] 按照目前你的描述，如果没有签订劳动合同且没有过仲裁时效（工作满两年以上），有证据证明要辞退你，你可以要求工资的二倍赔偿，还可以要求赔偿

[律师回复] 你好，我是菏泽高律师。可以起诉

[律师回复] 拖欠农民工工资17万这种情况，首先要收集证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。然后可以和对方沟通协商，要求其支付工资。若协商不成，可走法律途径，去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满，还能去法院起诉，通过法律手段维护自身权益。

[律师回复] 要是江苏老板拖欠工资，首先可与老板沟通协商，明确表达支付工资诉求并了解原因，争取协商解决。若协商无果，可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

[律师回复] 先了解裁员原因，若属合法裁员，按工作年限，每满一年支付一个月工资补偿；不满半年支付半个月，满半年不满一年按一年算。若属违法裁员，可要求双倍赔偿。谈时先表明知晓法律规定，有理有据提诉求，保留沟通记录，若协商不成，可走劳动仲裁。

[律师回复] 这得看和谁签的合同。若和中介签，离职得跟中介说，按合同办离职手续；要是和用人单位有协议或事实劳动关系，也得告知用人单位。建议两边都沟通下，跟中介说离职，让其知晓后续工资结算等事宜；跟用人单位讲，保证工作交接顺利，避免纠纷，保障自身权益。