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袁永献律师
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广东登博律师事务所
广东省中山市古镇镇华廷路灯都华廷A型9号D区10卡一楼(体育馆后面)广东登博律师事务所
5.0
分
来自25人评价
帮助人数:996
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
133-9259-4980
更多>
#律师简介:袁永献律师,广东登博律师事务所合伙人,优秀律师。2008年通过司法考试,2009年毕业于广东外语外贸大学法学院,法学学士,大学毕业后即从事公司法务工作、基础法院书记员工作、2013年4月开始从事律师工作至今,积累了大量的公司法务、司法实践及律师实务经验,本律师本着以事实为依据,以法律为准绳的准则,恪守律师职业道德与执业规范,想当事人之所想,急当事人之所急,用心办好每一件案,切实维护委托人的合法权益。
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普法图文
劳动合同不续签补偿待遇如何规定
劳动合同期满,如公司不续签需支付经济补偿金。如降薪续签被拒,劳动者亦可索赔。补偿金额按工龄计算:每满一年得一个月工资,不满一年按一年算,不满六个月则为半个月工资。
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企业什么情况下需签订无固定期限劳动合同
根据法规,劳动者在连续工作满十年、首次实行劳动合同制度或国企改革重组后符合条件(距退休不满十年),以及连续两次签定固定期限合同后,除非劳动者主动选择,否则用人单位须签订无固定期限合同。未在满一年内签订书面合同的,视为已默认为无固定期限劳动合同。
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签订劳动合同时需要满足哪些条件
劳动关系在以下情况下终止:1)合同到期;2)劳动者退休领取保险;3)劳动者死亡或宣告失踪;4)单位破产;5)单位营业执照被吊销或依法解散清算。
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劳动合同的正确书写方式是什么
劳动合同必备要素:雇主名号、公司地址、法定代表人信息;劳动者姓名、住址和身份证号;明确的合同期限;详尽的工作内容与地点;工作时间和休假安排;劳动报酬及其支付方式。
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解除劳动合同仲裁期间赔偿规定是怎样的
劳动合同是用人单位与劳动者的重要协议,一般不得随意撤销或终止,仅在特定情况下可解除。违法解除需承担赔偿责任。我国劳动法规规定,违法解除应按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。仲裁期间也需遵守这些规定。
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确认劳动关系是否受诉讼时效限制
确认劳动关系不属绝对诉讼时效范围。一般民事诉讼时效为三年,自权利受损知悉之日起算,超过二十年则不再保护。但涉及侵权停止、不动产权返还、抚养赡养费请求等特定情况下,可能有诉讼时效豁免或延长。
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请劳动合同仲裁纠纷律师起诉的费用是多少
(一)非财产权益争议,2000-30000元人民币,浮动20%;低于2000元按2000元计。(二)财产权益纠纷按争议金额累进计费,最低2000元,1%-0.5%递减,上下限波动20%。(三)计时收费,每小时200-2000元,协商确定,浮动20%。(四)反诉收费参照标准降低。(五)发回重审原承办律师处理,收费降低参照原标准。(六)风险代理最高47.29%标的额,市场调节价例外。
#劳动纠纷
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劳动合同的经济补偿金应如何计算
劳动合同中的经济补偿金计算以实际服务年限为准:满一年算一个月工资;不满一年但超六个月按一年算,不满半年则支付半个月。补偿金额根据合同解除时具体情况调整,以提供不同水平的补偿。
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