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员工入职够买工衣，一个月就离职了，带走工衣后又要求退还给单位，让退还费用
你好！ 这个是可以进行协商处理的
48分钟前员工入职够买工衣，一个月就离职了，带走工衣后又要求退还给单位，让退还费用?
你好，根据你描述具体情况
工衣谁出钱、归谁，先看入职时怎么约定。若单位强制收工衣费或押金，属于违法收费，员工离职退衣后应退费；若约定工衣归员工、费用由员工买断，离职带走就不该退费，退衣也只能协商折旧退。扣工资抵费不行。先协商，不成可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
专业解答仲裁退房申请步骤：首先，准备好仲裁协议、仲裁申请书及相关证据材料，如购房合同、付款凭证等。然后，向约定的仲裁委员会提交申请，等待仲裁委受理。仲裁委受理后会安排开庭审理，最终依据事实和法律作出裁决，以确定是否支持退房请求。
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专业解答房子纠纷走仲裁，通常可不经过开庭。仲裁审理分开庭审理和书面审理，当事人协议不开庭的，仲裁庭可根据相关材料作出裁决。不过实践中，若一方有开庭需求或案件复杂，多数会开庭审理。当事人可在仲裁协议中约定审理方式，也可在过程中申请不开庭，由仲裁庭决定。书面审理能加快程序，适用于证据清晰、事实明确的纠纷。
专业解答医院出兑转让后未过户出现问题，责任承担需分情况。若受让人实际经营，一般由受让人担责，因其对医院运营行为负责；若出让人仍有一定控制或干预，出让人也可能承担相应责任。具体责任划分要结合实际情况和相关证据确定。
专业解答对产品仲裁鉴定结果有异议，当事人可在规定时间内提出重新鉴定申请，需说明理由并提供相关证据。若重新鉴定申请被受理，会安排新的鉴定机构或专家进行再次鉴定；若申请未被受理，当事人也可通过其他合法途径如向法院起诉等维护自身权益。
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