公司未支付赔偿金该如何解决

公司没支付赔偿金，按下面这些步骤解决。
先和公司沟通协商，这办法最直接。员工可以跟公司的人力资源部门、上级领导当面交流，明确说公司不支付赔偿金违反法律规定和劳动合同约定，要求他们赶紧支付，顺便了解不支付的原因。要是流程问题，就协商确定支付时间。
要是协商没用，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查公司遵守劳动法律法规的情况，要是查证公司真没支付赔偿金，属于违法行为，就会责令公司限期支付。
员工也能申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、身份证明、劳动合同，还有能证明公司该支付赔偿金的证据，像解除劳动合同通知、工资发放记录这些材料，向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会受理后会开庭审理，然后作出裁决。
要是员工对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。等判决生效了，要是公司还是不支付赔偿金，员工能向法院申请强制执行。

案情回顾:

小朱是某公司员工，公司与其解除劳动合同后未支付赔偿金。小朱与公司人力资源部门及上级领导沟通协商，要求支付赔偿金并询问未支付原因，公司称是流程问题但未明确支付时间。此后小朱又多次协商，均无果。

案情分析:

1、根据法律规定，公司未支付赔偿金违反了法律规定和劳动合同约定。小朱可以先与公司沟通协商，这是解决问题的直接方式。因公司称是流程问题，小朱可与其协商确定支付时间。
2、若协商无果，小朱可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门查证公司违法行为后，会责令公司限期支付。
3、小朱还能申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、身份证明、劳动合同及相关证据，向相应仲裁委员会提出申请，仲裁委受理后会开庭审理并裁决。
4、若小朱对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，法院审理判决后，若公司仍不支付，小朱可申请强制执行。