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抚顺劳动合同律师
服务区域:
新抚区
顺城区
望花区
东洲区
抚顺县
新宾满族自治县
清原满族自治县
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
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知识产权
税务类纠纷
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建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
辽宁
抚顺
劳动纠纷
劳动合同
抚顺劳动合同律师在线服务
孙亚斌律师
辽宁瀚亓律师事务所
抚顺市怀德路11-6号楼3、4号门市
5.0
分
帮助人数:128
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-4239-0990
更多>
#律师简介:孙亚斌律师,辽宁瀚亓律师事务所高级合伙人律师,本人具有深厚的法律功底,办理了大量诉讼案件以及非诉讼案件,在长期的工作实践中积累了丰富的执业经验。秉承“细致严谨,德信为本”的办案理念,为个人及企业提供专业的法律服务,全权维护当事人的合法权益。主要擅长领域:1、刑事案件代理、婚姻家庭及遗产继承代理、合同事务案件代理、参与仲裁:包括调查取证、分析案情、指导诉讼、代理诉讼、代写起诉状、代为参加庭审、代为调解等诸多事项;2、担任单位和自然人的常年顾问,包括各类争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行等等。3、非诉类事务:法律审查、拟订合同、出具法律意见书、律师调查、律师见证、代办境内外法律事务、进行法律培训等等。
咨询律师
王宇婷律师
辽宁泽威律师事务所
辽宁省抚顺市顺城区临江路16号
5.0
分
帮助人数:110
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-4239-5027
更多>
#律师简介:王宇婷律师办案风格严谨缜密,勤奋高效,对法律知识及法律事务掌握娴熟。长期致力于刑事辩护、债权债务、婚姻家庭、工伤及合同纠纷等领域的司法实践,处理法律实务灵活高效。其对争议所涉及法律关系的准确把握、对证据的有效挖掘和细致缜密的组织安排,更好地为客户提供高质量的法律服务,极好的维护了客户的合法权益。
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职工的安置费和职工因与企业解除劳动关系而得到的补偿金是否一样?
[律师回复] 职工的安置费和因解除劳动关系得到的补偿金在法律上是不同的概念。职工安置费通常是指企业在进行改制、重组或关闭时,为了妥善安置职工,根据国家政策和企业实际情况支付给职工的费用,用于帮助职工重新就业或生活安置。而职工因解除劳动关系得到的补偿金,是指根据《劳动合同法》等法律规定,企业与职工解除劳动合同时,依法支付给职工的经济补偿。这通常是根据职工在企业的工作年限和月工资来计算的。两者的主要区别在于支付的依据和目的不同。安置费更多地与企业的改制、重组或关闭相关,而补偿金则是劳动合同解除时的法定义务。在实际操作中,两者的支付标准和计算方式也有所不同。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-07
4.4w 浏览
抚顺职工患癌症享受多长时间医疗期?
[律师回复] 抚顺职工患癌症医疗期根据劳动部规定,实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月;十年以上的在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月,十年以上十五年以下的为十二个月,十五年以上二十年以下的为十八个月,二十年以上的为二十四个月。患病职工在医疗期内,企业不得解除劳动合同,医疗期满后,企业应根据职工身体状况安排适当工作或依法解除劳动合同并给予经济补偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-15
3.4w 浏览
干了六年没给签合同,未领取到失业金可以申请补偿不,没给办职工医保,损失了医保个人帐户的钱可以申请补偿不?
[律师回复] 首先,关于未签劳动合同,可以要求单位支付双倍工资,最长可主张11个月。未交社保导致无法领取失业金,可要求单位赔偿相应损失。未交职工医保,个人账户损失也可要求补偿。工资低于最低工资标准,有权要求补足差额。未安排带薪休假,可要求支付未休年假工资。这些诉求都有法律依据,建议先与单位协商,协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-14
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干满一年没签合同,视为签定无固定期限合同了,11个月双倍工资能拿到不?
[律师回复] 根据法律规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。所以,你有权要求单位支付11个月的双倍工资。首先,你可以与单位协商解决,要求单位支付相应的工资。如果协商不成,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-14
4.6w 浏览