[律师回复] 公司没签合同、没交社保还口头开除你，这都不合法。没签合同可主张双倍工资，没交社保可要求补偿。公司以工作时间外干自己活为由开除，很难构成合法解除。你可收集工作证据，像考勤记录、工资条等，和公司协商赔偿。若协商不成，可走劳动仲裁途径维权。

[律师回复] 可以社保投诉，不影响主张赔偿，

[律师回复] 你父亲原属事业单位退休，单位2017年转企业，抚恤金计算要结合当地规定和具体情况。一般企业退休人员抚恤金与养老保险缴费年限、当地上年度人均可支配收入等有关。你可去社保经办处问具体计算方式，准备好父亲死亡证明、亲属关系证明等材料，按流程申请抚恤金。

[律师回复] 单位发现需给职工社保补费，先收集补费所需资料，像劳动合同、工资发放凭证等。然后准备好相关材料去办理社保业务的地方提出补费申请。审核通过后，按规定缴纳补费金额。要注意在一定时间内完成补缴，不然可能有滞纳金等额外费用。

[律师回复] 原岗位撤销且合同到期单位不续签，单位应支付经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你不同意去保安公司签合同合理。可和单位协商经济补偿事宜，若协商不成，收集劳动合同、工资流水等证据，通过法律途径维权，申请仲裁要求单位支付相应补偿。

[律师回复] 灵活退休人员没档案，可找之前的工作单位、学校等收集工作经历、学习等相关原始材料。还能去社保机构查缴费记录、审批表等资料。也可找同期同事、同学等提供证人证言。把能收集的材料准备好，证明符合退休条件，之后按程序办理退休手续。