[律师回复] 你提前三十天书面通知劳务公司要离职，到期就能走，不需要他们批准。家里有事属于正当理由，公司以招不到人为由拦着不合法。把辞职通知用快递寄给对方并留好凭证，同时保留你干活的考勤、工资记录。满三十天后直接走人，要求结清工资。如果他们不给，去劳动仲裁就行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复] 上班两个月完全合适离职，法律上你提前30天书面通知就能解除劳动合同，老板没有权力拦着。既然你已经是正式员工，建议写一份辞职信（最好用快递或电子邮件留痕），明确写明“解除劳动合同”，30天后自动生效，到时候直接走人。如果老板扣工资或者不给办手续，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，这两步都是免费的。记住，你不需要老板批准，法律支持你。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳动合同纠纷维权，首先得看具体争议点，比如拖欠工资、违法解除合同还是未缴社保。建议你第一时间收集证据，包括劳动合同、工资单、考勤记录、解除通知等。然后可以尝试协商解决，如果谈不拢，就向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，这是法定前置程序。仲裁结果不满意，再考虑向法院起诉。注意劳动仲裁时效是一年，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式。如果你遇到劳动争议，比如工资支付、解除劳动合同等问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是免费的，程序相对简单。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，或者因用人单位的原因导致劳动者解除劳动合同，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例支付。如果用人单位违法解除劳动合同，则需要支付双倍的经济补偿金。具体数额根据劳动者的月工资和工作年限计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，如果你在盐津遇到劳动纠纷，可以考虑找当地的法律专业人士帮忙。首先，你可以去当地的法律援助中心看看，那里可能会有免费的法律咨询。其他方面，也可以问问身边的朋友或者同事，看有没有他们推荐的律师。再次，现在网络也很方便，你可以通过一些正规的法律服务平台，搜索盐津当地的律师信息。最后，处理劳动仲裁的时候，记得把相关的证据材料都准备好，比如劳动合同、工资单、工作证之类的，这样对你的仲裁申请会有很大帮助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。