[律师回复] 你好请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 劳动仲裁授权委托书要写清委托人和受托人信息，包括姓名、性别等。说明委托事项，即就某劳动仲裁案委托受托人处理。明确委托权限，如代为承认、放弃、变更仲裁请求等。写清委托期限，从何时到仲裁结束。最后双方签字或盖章，注明日期。这样能保障受托人合法依规处理仲裁事务，维护委托人权益。

[律师回复] 你好，拖欠工资可向劳动监察部门投诉反映。

[律师回复] 一般情况下，用家人账户领工资不违法，但可能有风险。若公司借此避税或逃避其他义务，可能构成违法。若税务部门查实公司少缴税款，公司会面临补缴和罚款。解决方案是跟单位沟通，尽量用本人账户领工资；若无法实现，要保留好工资发放记录等证据，证明实际工资情况，以防权益受损。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 劳动法没直接赋予用人单位罚款权。但如果员工因故意或重大过失给单位造成经济损失，单位可要求赔偿。解决方案是，单位可在劳动合同或规章制度中明确员工造成损失的赔偿方式和标准，但要合理合法。若员工对赔偿有异议，可与单位协商，协商不成可申请仲裁。

[律师回复] 单位这种行为可能涉嫌违法。以欺骗手段让你签合同违背了签订合同应遵循的诚实信用原则。你可先和单位协商，指出其行为不当，要求妥善处理此事。若协商不成，你能收集证据，比如聊天记录、合同文本等，通过法律途径维护自身权益，比如申请仲裁等。

[律师回复] 公司拖欠工资却申报了个税，可先与公司协商，要求其支付拖欠工资。若协商无果，可收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，去申请劳动仲裁，主张公司支付工资及可能的经济补偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 老板病了不影响你追讨工资。你可以先和老板或其家属沟通，明确表达你的诉求。若沟通无果，收集好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明你工作和工资情况的证据，通过合法途径解决，比如申请劳动仲裁，来维护自己的权益。