[律师回复] 根据目前的法律规定，您68岁被辞退且未交养老保险的情况，一般情况下企业没有义务给您支付经济补偿。因为您已经超过了法定退休年龄，劳动关系自然终止。不过您可以尝试与单位协商，看看是否能争取到一些补偿。另外，您也可以关注一下当地是否有相关的政策或者补贴，说不定能有一些帮助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 我个人觉得自愿离职和主动离职也有着本质的区别，仍然可以主张经济补偿金

[律师回复] 欠薪是违法的。遇到欠薪，可先和单位协商，要求支付工资。若协商不成，可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，去申请劳动仲裁来维权。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。总之，要通过合法途径解决欠薪问题，维护自身权益。

[律师回复] 养老金发放时间通常有规定，一般每月固定日期发。若想知道确切发放时间，可去当地社保经办处了解。要是到时间没发，先核实自己养老金资格认证是否完成，若认证没问题仍未发，可找相关服务窗口反映情况，争取尽快解决。今天是2026年2月12日 15:42:13 ，希望能帮到你。

[律师回复] 要是单位违反劳动法，你可先去其官网找反映问题的在线渠道，线上提交情况。也能到办公地点现场反映，带上能证明你和单位劳动关系、单位违法情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。把事情和自己的诉求说清楚，之后按指引走就行。

[律师回复] 这得看具体情况。要是期间你持续向对方主张过工资，存在诉讼时效中断情形，那还有机会要回来。你可先和对方协商，让他支付工资并保留好协商记录。若协商不成，可收集能证明你提供劳动及工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，通过法律途径解决。