[律师回复] 您好，可以添加好友详细沟通

[律师回复] 现在你这个情况是解决了吗？

[律师回复] 公司扣你工资一般不合法。劳动者付出劳动就有权获得报酬，干满7天就应得相应工资。若公司无正当理由扣工资，可先和公司沟通，要求支付足额工资。要是沟通没用，可搜集能证明你工作的证据去处理。

[律师回复] 中介扣钱合不合法得看具体情况。若协议里明确自离扣500且你签字确认，可能有一定合理性；若没约定，中介扣钱就不合法。你可先和中介协商，要求返还500元，说明协议有无相关规定情况。若协商不成，能收集工作证据去维护权益。

[律师回复] 这种情况不能一概而论，如果不签，还可以继续工作，不算辞退。

[律师回复] 你好请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 公积金问题通常涉及缴存、提取、贷款等方面。要是缴存有问题，可能是单位未足额或按时缴存，可与单位协商解决。提取方面，若符合购房、租房等条件却无法提取，要检查材料是否齐全准确。贷款问题，若申请不通过，需看是否满足条件、信用有无问题。先确定具体问题，准备好相关材料，和相关方沟通协商，协商不成可采取进一步措施维护权益。

[律师回复] 劳动仲裁授权委托书要写清委托人和受托人信息，包括姓名、性别等。说明委托事项，即就某劳动仲裁案委托受托人处理。明确委托权限，如代为承认、放弃、变更仲裁请求等。写清委托期限，从何时到仲裁结束。最后双方签字或盖章，注明日期。这样能保障受托人合法依规处理仲裁事务，维护委托人权益。

[律师回复] 首先，要收集能证明在那工作及工资约定的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等。然后和老板协商，明确表达要求支付工资。若协商不成，可找劳动争议调解组织帮忙调解。要是调解也没用，还能去申请劳动仲裁。另外，雇佣未成年人打工可能违法，可在维权时一并提出。