-
行政处罚并不影响劳动者申请工伤的权利,因为我国《职业病防治法》和《工伤保险条例》规定,无论工伤事故原因如何,保险公司需无条件承担赔偿责任。但用人单位有权对因个人疏忽导致的工伤事故进行相应处罚或追责,遵循“四不放过”原则。
#工伤赔偿
1323次阅读
-
小脚趾骨折是否能评定为十级伤残需按劳动能力鉴定程序判断。一般情况下,治愈且无并发症的脚趾骨折可被评定为十级工伤,包括器官部分缺陷、形状异常等情形。患者可获得六个月工资的一次性伤残补助金。
#工伤赔偿
1491次阅读
-
江苏省的工亡人员丧葬补助金金额是依据上一年度全社会平均就业人员薪酬水平的六个月比例来计算的。具体金额需参考政府统计部门发布的上一年度相关统计报表。建议查阅并理解当地政府提供的相关数据,以获取准确金额。
#工伤赔偿
1263次阅读
-
员工在工作场所斗殴导致骨折,公司是否担责?这取决于斗殴原因。若因工作纠纷,公司应担责并赔偿;若是私人恩怨,则与公司无关。总之,责任归属关键在于冲突诱因。符合工伤认定标准则按流程赔偿。
#工伤赔偿
966次阅读